Profesionālās terapijas (OT) ārstēšana sākas ar novērtējumu. Jūsu profesionālajam terapeitam, visticamāk, būs noteikta plūsma uz OT novērtēšanas procesu, taču zinot, ko gaidīt, var palīdzēt jums atbalstīt to, ko vēlaties izkļūt no terapijas procesa.
Novērtējumi ir unikāli kvalificēts process. Tos veic profesionālie terapeiti, salīdzinot ar sertificētiem arodapmācības palīgiem .
OT novērtējuma ilgums var svārstīties jebkurā vietā no 20 minūtēm (tādā stāvoklī kā slimnīca) līdz vairākām stundām (piemēram, ambulatorā pediatriskā vidē).
Profesionālās terapijas joma ir ārkārtīgi daudzveidīga, un OT vērtējumi NICU izskatās atšķirīgi, salīdzinot ar darba sacietēšanas programmu, taču kopējā vērtēšana atbilst šai vispārējai struktūrai.
Klientu intervija un informācijas apkopošana
Ja ir pieejams medicīniskais ieraksts, jūsu darba terapeits to pārskatīs, pirms novērtējums sāks iegūt pamatinformāciju par tevi un jūsu medicīnisko stāvokli. Viņa tad intervē tevi, lai aizpildītu nepilnības. Daži no tiešajiem datiem, kurus viņa gribēs iegūt, būs šādi:
- Vecums
- Referējošais ārsts
- Pagātnes medicīniskā vēsture
- Pārsūdzības iemesls
- Diagnoze
- Piesardzības pasākumi
Viņa arī centīsies saprast sīkāku informāciju par to, kā jūsu ikdienas dzīvi izskatījās pirms incidenta, kas izraisīja jūsu terapijas terapijas vizīti.
Medicīniskā stenogrāfija šim nolūkam ir jūsu "Iepriekšējais funkciju līmenis (PLOF)" vai "Profesionālais profils".
Šī informācija ir svarīga, lai saprastu, lai viņa varētu veicināt drošu izlādi. Informācija arī informēs mērķu noteikšanas procesu, jo bieži vien OT mērķis ir atgriezties PLOF.
Novērtējumi
Pēc intervijas jūsu terapeits veiks novērtējumus, lai iegūtu konkrētu informāciju par jūsu vispārējo veselību un to, kā jūsu diagnoze ietekmē jūsu spēju veikt ikdienas darbības.
Jūsu OT ir apmācīts novērtēt:
- Sāpes
- Vital Signs
- Garīgais stāvoklis
- Ādas veselība
- Kopīgais kustības diapazons
- Manuālais muskuļu tests
- Palīdzības līmenis ar ADL (ja tāds ir)
- Sajūta
- Signāls
- Koordinācija
- Proprioception
Pastāv daudzi standartizēti novērtējumi, kurus arī jūsu terapeits var izvēlēties veikt, sākot no sensoro apstrādes jauniešiem līdz braukšanas drošībai. Veiktie īpašie novērtējumi būs atkarīgi no iestatījuma un jūsu īpašās vajadzības.
Izlemiet, vai esat labs terapeitiskais kandidāts
Izmantojot interviju un novērtēšanas procesu, jūsu OT noteiks to problēmu sarakstu, par kurām viņa uzskata, ka viņa var jums palīdzēt. Šīm problēmām nevajadzētu būt tādām, kas varētu atrisināt savas problēmas, bet tām vajadzīgas kvalificētas iejaukšanās.
Ir arī svarīgi, lai jūsu problēma būtu viņas prasmes līmenis. Piemēram, ja profesionālis ar mazāk apmācību, piemēram, masāžas terapeits vai vingrošanas treneris, varētu risināt jūsu problēmu, jūsu OT vajadzētu jūs novirzīt uz tiem.
Visbeidzot, labs terapijas kandidāts izrādīs motivāciju terapijai un kognitīvo spēju piedalīties. Dažiem OT novērtējums būs viņu OT pieredzes beigas, jo OT var noteikt, ka turpmāka iejaukšanās nav pieļaujama.
Mērķu izvirzīšana
Jūsu darba terapeits strādās kopā ar jums, lai noteiktu mērķus OT ārstēšanai. Mērķiem jābūt izmērāmiem un jāattiecina uz jūsu nodošanas iemeslu. Jūsu OT veiks ilgtermiņa un īstermiņa mērķus.
Šeit ir īstermiņa mērķa piemērs:
Divu nedēļu laikā klients varēs pabeigt pamata kopšanu, nostādot 5 minūšu pakāpienus.
Kā klientam ir ārkārtīgi svarīgi zināt jūsu mērķus. Jums vajadzētu justies ērti, prasot kopēt savus mērķus, jo jūsu iegāde uz mērķiem ietekmēs pakāpi, kādā OT ir veiksmīga.
Plāna veidošana
Pēc mērķu noteikšanas jūsu OT noteiks plānu to sasniegšanai.
Bieži vien plānam jāapstiprina ārsts. Kā minimums, plānā būs redzams, cik bieži jūs gūsit labumu no terapijas, cik ilgi jūs saņemsiet OT pakalpojumus un kādas stratēģijas jūs izmantosiet izvirzīto mērķu sasniegšanai.
Šis ir plāna piemērs:
Klīniskā persona saņems kvalificētu OT trīs reizes nedēļā sešām nedēļām terapeitiskai vingrināšanai un ADL apmācībai.
Kā jūs varat iesaistīties OT Eval procesā?
Tikpat svarīgi, lai jūsu darba terapeits uzdod jums jautājumus, ir tikpat svarīgi, lai jūs uzdodit viņas jautājumus, lai pārliecinātos, ka viņas pakalpojumi ir piemēroti.
Ja jūsu dzīves joma, kas, jūsuprāt, ietekmēs jūsu dziedināšanu, ko viņa nemin, pārliecinieties, ka tā ir izveidojusies. Ja ir kaut kas, ko nesaprotat, jautājiet, un ja jūs domājat par jautājumiem iepriekš vai vēlāk , rakstiet tos.