No finanšu direktora līdz slimnīcas izpilddirektoram
Ja jūs meklējat ļoti kompensētu lomu veselības aprūpē, kuram nav klīniskā vai medicīniskā grāda, jūsu darba kārtībā līdz veselības aprūpes izpildvarai vai slimnīcas vadītāja lomai varētu būt lieliska iespēja. Slimnīcu vadītāji un veselības aprūpes vadītāji nāk no dažādiem pieredzes, no kuriem daudzi ir neklīniskie. Zemāk ir daži veselības aprūpes izpildvaras lomu piemēri.
Slimnīcu vadītāji
Katrā slimnīcā ir vadītāju komanda, kas atbild par objekta optimālu un efektīvu darbību.
- Finanšu direktors: grāmatvedības vai finanšu priekšvēsture. Finanšu direktors pārvalda, izseko un pārrauga visas slimnīcas finansiālās operācijas.
- Cilvēkresursu viceprezidents: HR vadītājs pārrauga visu personālu un pieņem darbā.
- Galvenais informācijas speciālists vai tehniskais vadītājs - šiem slimnīcu vadītājiem ir pieredze IT (informācijas tehnoloģijas)
- Izpilddirektors: Slimnīcu vadītāji var būt no dažādiem pieredzes veidiem, tostarp uzņēmējdarbības, konsultāciju, operāciju, medicīnas vai cita veida.
Plusi un mīnusi
Slimnīcas vadītāju lomām ir lieliski, jo tie ir lejupslīdes apstākļi, taču tie var būt ļoti stresa apstākļi, augstspiediena stāvoklis. Vadītājiem ir jārisina daudz politisko jautājumu starp ārstiem, sabiedrībai, likumdevējiem, uzņēmumu īpašumtiesībām, ja tas ir piemērojams, un apdrošināšanas sabiedrībām.
Slimnīcām kļūst arvien grūtāk gūt peļņu, jo apdrošināšanas atlīdzības tiek samazinātas daudzās jomās, un veselības aprūpes izmaksas turpina pieaugt.
Karjeras ceļi
Ir vairāki ceļi uz karjeru kā slimnīcas vadītājs. Nav neviena garantēta veida, kā iegūt darbu kā slimnīcas izpilddirektors.
Tomēr šeit ir daži padomi:
- Iegūstiet veselības aprūpes pieredzi: S ome slimnīcu vadītājiem ir pieredze kā veselības aprūpes konsultanti, daži ir vadījuši medicīnas birojus, un citi strādā ceļā uz augšu no zemākas darba vietas slimnīcā. Iespējams, ka tev nebūs jākļūst par slimnīcas izpilddirektoru no bakalaura studijām - jums vajadzēs strādāt savu vadošo lomu.
- Izglītot sevi: Lielākajai daļai slimnīcu vadītāju ir vismaz bakalaura grāds koledžā. Tas īsti nav svarīgi, kas tas ir - grāds varētu būt kaut kas no uzņēmējdarbības vadības, bioloģijas, tehnoloģijas, cilvēkresursu un sociālā darba. Turklāt daudzi vadītāji ir ieguvuši augstāko izglītību, piemēram, MBA, vai maģistra grādu veselības aprūpes administrācijā vai kādu citu saistītu jomu.
- Tīkls ar slimnīcu vadītājiem: daudzi slimnīcu vadītāji, kurus es šajos gados satiku, kaut kādā veidā bija saistīti ar saviem vienaudžiem no iepriekšējās lomas, bieži vien agrākā darba devējā. Pievienojieties profesionālo asociācijām veselības aprūpes vadītājiem, un skaidri nosakiet savus mērķus un centienus, lai kļūtu par izpildinstitūciju. Profesionāls tīkls vienmēr ir lielisks veids, kā uzlabot medicīnisko darbu meklēšanu, un izpildvaras lomām tīklošana ir īpaši efektīva.
- Esiet elastīgs ģeogrāfiski . Mazās kopienās ir tūkstošiem slimnīcu. Īpaši, ieejot industrijā, jūs patiešām palielināsiet izredzes tikt pieņemtiem darbā vadošajā amatā mazākā Kopienas slimnīcā. Ja mazpilsētas dzīve nav jūsu labā, tas ir tikai īslaicīgs, lai iegūtu izpildvaras pieredzi, tad, ja vēlaties, jūs varat nopelnīt sev lielākas un daudz pilsētvides iespējas.
- Izstrādāt izpildvaras prasmes: slimnīcu vadītājiem ir nepieciešamas zināšanas komunikācijas prasmēs (mutiski un rakstiski), vadības iemaņās (cilvēku pārvaldībā un projektos), diplomātijā, lēmumu pieņemšanā un analītiskajās prasmēs.
Veselības aprūpes vadītāji citos veselības aprūpes iestāžu un organizāciju veidos:
Papildus izpildvaras darbiem slimnīcās, jūs varat atrast citas veselības aprūpes vadošās amata vietas šādās organizācijās un iestādēs:
- Pārzina aprūpes uzņēmumi, Medicīnas apdrošinātāji
- Hospice
- Ilgtermiņa aprūpes iespējas
- Farmaceitiskās vai medicīniskās ierīces uzņēmumi
- Medicīnas universitātes vai koledžas
- Valsts veselības aprūpes aģentūras vai sabiedrības veselība