Kā veselības aprūpes darbinieks, ja jūs zvanāt slimā?

Sagaidāms, ka visi darbinieki darbosies regulāri, bez pārāk daudz darba dienas. Visticamāk, jums ir piemaksa vismaz dažas dienas, kad jūs varat palaist garām slimības gadījumā. Atkarībā no jūsu profesionālā līmeņa jūs varat vai nevarat saņemt apmaksātu slimības atvaļinājumu, tāpēc rūpīgi nosveriet iespējas un sekas.

Kā veselības aprūpes darbinieks, īpaši, ja jūs strādājat klīniskā lomā, esat atbildīgs par savu pacientu uzturēšanos.

Tomēr jums ir arī pienākums aizsargāt savu pacientu veselību, nevis pakļaut riskam nozvejot to, kas jums ir, ja esat infekcijas slimnieks. Pat ja jūs neesat lipīgs, ja jūs esat iegremdējies no medikamentiem vai ja jūsu spriedums ir jebkādā veidā traucēts, jums var būt biežāk sastopama kļūda, kas arī varētu potenciāli apdraudēt jūsu pacientus.

Pirms zvana slimā

Uzdodiet sev šādus jautājumus:

Ja pēc iepriekš minēto jautājumu izskatīšanas lielākā daļa atbilžu norāda uz saslimšanu , tad jums tas jādara pēc tam, kad esat rūpīgi apsvēris sekas uz jums un citiem.

Kā informēt savu vadītāju

Kad runa ir par to, ka darba devēji tiek informēti par to, ka viņi lieto slimības dienu, daži veselības aprūpes darbinieki ziņoja, ka viņi apiet telefona zvanu bāzei un paļaujas uz digitālajām komunikācijām, saskaņā ar MiracleWorkers.com veikto aptauju, veselības aprūpes darba klase, kas ir daļa no Careerbuilder.com.

Respondenti norādīja, ka slimnieku pieslēgšanai ir izmantotas šādas metodes:

Lai ko jūs darāt, pārliecinieties, ka jūs kaut kādā veidā un savlaicīgi, cieņā iepazīstieties ar savu tiešo vadītāju. "Slimnīcas un citas veselības aprūpes organizācijas bieži vien ir nepietiekamas, tāpēc negaidīta prombūtne var radīt nopietnas problēmas," sacīja MiracleWorkers.com produktu direktors Robs Morris.

"Ja jums ir nepieciešams laiks, ir svarīgi informēt savu vadītāju, lai viņi varētu plānot savu prombūtni. Kaut arī negaidīta var notikt, jūs vēlaties pārliecināties, ka nekaitē jūsu uzticamībai organizācijā."

Ņemot vērā slimības laiku, godīgumu

Saskaņā ar MiracleWorkers.com darba devēji pārbauda darbiniekus. Zvanot slimniekiem bez likumīgas attaisnošanas var būt nopietnas sekas. Septiņpadsmit procenti no veselības aprūpes darba devējiem apgalvoja, ka viņi šim nolūkam ir atlaiduši strādnieku. Trīsdesmit procenti ir pārbaudījuši darbinieku, atsaucoties uz sekojošiem piemēriem:

Slikti attaisnojumi

Kādus attaisnojumus jūs nedrīkstat lietot, zvanot slimos? Viss, kas ir meli. Turklāt, sniedzot pārāk daudz informācijas vai detaļu, var būt arī slikti, it īpaši, ja apstākļi patiešām ir neparasti, tad jums var likties, ka jūs sastopaties ar stāstu, pat ja jūs sakāt patiesību!

Ja tiek lūgts dalīties ar visnopietrākiem attaisnojumiem, ko darbinieki sniedza par trūkstošu darbu, darba devēji visās nozarēs piedāvāja šādus reālos piemērus: