Tendences pārskats parāda iespēju
Franšīzes biznesa apskats Īpašais ziņojums par vecāku aprūpes uzņēmumiem attēlo rožainu portretu mājas aprūpes nozarei . Franšīzes biznesa pārskats ir valsts tirgus izpētes firma, kas veic neatkarīgu franšīzes ņēmēju apmierinātības pētījumu. Tagad ir laiks atvērt nemedicīnisko mājokļa aprūpes franšīzi
FBR aptaujāja 1348 franšīzes no vecāko aprūpes nozares un izpētīja vairāk nekā 30 zīmolus.
Franšīzes respondenti atbild uz 33 kritēriju jautājumiem. Uzņēmumi galvenokārt nodrošina vecāka gadagājuma cilvēkiem nesaistītu aprūpi mājās, un daži no tiem nesen ir pievienojuši jaunus pakalpojumus (piemēram, medicīnisko aprūpi, darbinieku risinājumus, bērnu un mājdzīvnieku aprūpi ).
Investīcijas
- Vidējais sākotnējais ieguldījums, kas vajadzīgs, lai 2012. gadā atvērtu vienu augstākās aprūpes franšīzes biroju, bija 66 148 $, un potenciālā ieguldījumu atdeve ir ievērojami augstāka nekā daudzi citi franšīzes uzņēmumi. Starp vecāko aprūpes franšīzes vadītājiem nav nekas neparasts, ka nopelnīt bruto ieņēmumus līdz miljonam dolāru vai vairāk ar bruto peļņu 30-40% apmērā.
- Iespējamiem franšīzes ņēmējiem ir daudz grūtāk piekļūt kapitālam nekā tas bija pirms pieciem gadiem.
- Franšīzes klientiem ir jākoncentrējas uz biznesu visu laiku no paša sākuma. Franču sezonas vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe strādā vairāk stundu (ieskaitot vairāk nakšu un brīvdienās) salīdzinājumā ar franšīzes ņēmējiem citās uzņēmējdarbības nozarēs. Vecāku aprūpes franšīzes ņēmēji arī novērtēja viņu "darba un dzīves līdzsvaru" zemāk nekā franšīzes ņēmēji visās nozarēs.
- No otras puses, arvien grūtāk ir atšķirt sevi, jo tur ir vairāk nekā 40 zīmoli, no kuriem pirms 10 gadiem bija puse duci.
Jauna vai esoša
Saskaņā ar ziņojumu, lai gan jaunām un nepierādītajām franšīzes sistēmām potenciālajam franšīzes kandidātam ir lielāks ieguldījumu risks, jaunajiem uzņēmumiem parasti ir priekšrocība, ka viņu pirmajiem franšīzes ņēmējiem tiek piedāvāti elastīgāki noteikumi un lielākas aizsargātas teritorijas. "
Mājas veselības bizness ir ārkārtīgi atkarīgs no cilvēkiem. Bieži notiek gadījumi, kad aprūpētājs, pakalpojumu avārijas un klientu nāves gadījumi. Lai vadītu vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes uzņēmumu, ir nepieciešama empātija un cilvēku vadības iemaņas, tas ne vienmēr prasa veselības aprūpes pieredzi.
Tomēr veiksmīgajiem franšīzes ņēmējiem ir šādas īpašības:
- spēcīgas iemaņas tīklu veidošanā, mārketingā un uzņēmējdarbībā
- ir bijuši uzņēmējdarbībā mazāk nekā piecus gadus
- atrodas lielos tirgos ar iedzīvotāju skaitu vismaz 250 000 cilvēku
- ir vecāki par 45 gadiem
- ir sievietes un viņiem ir vismaz bakalaura grāds.
Lūk, kā to izteica viens aptaujas respondents. "Jūs patiešām sākat uzņēmējdarbību tā, it kā jūs izlecat savu šindeti. Kā biznesa persona es varētu skatīties uz modeli. Es to sapratu no finanšu perspektīvas. Bet tas ir sarežģīti. Tas nav flipping burgers. Katrai valstij ir atšķirīgi noteikumi, atšķirīga kultūra, atšķirīga kopiena. "
Apmierinātība
Senioru aprūpe konsekventi izpaužas kā viena no piecām nozarēm franšīzes ņēmēju apmierinātības jomā franšīzes biznesa pārskatā. Daudzi franšīzes uzņēmumi šajā nozarē piedāvā tikai vidēju vai pat zemāku vidējo ieguldījumu iespēju, tādēļ ir svarīgi veikt mājasdarbu, runāt ar pašreizējiem franšīzes ņēmējiem un pārliecināties, ka zīmols jums ir piemērots.