Drošas un veselīgas darba vietas Amerikas Savienotajās Valstīs bieži uzskata par pašsaprotamu. Taču mūsdienu rūpnieciski ražotās grīdas un labi apgaismotās biroji ir relatīvi nesen izgudrojumi mūsdienu sabiedrībā, kas ir tiešs darba aizsardzības darbinieku centienu rezultāts.
Profesionālās veselības un drošības jomā, kas veltīta mācībām un darba vietu traumu un slimību novēršanai, pēdējo 200 gadu laikā amerikāņu darba ņēmējiem ir panākti ārkārtīgi pozitīvi rezultāti.
Bīstamas mašīnas un slikti vēdināmas rūpnīcas, kad tas ir ierasts, ir devuši ceļu uz darbinieku drošāku un tīrāku vidi. Likumdošanas, izpildvaras regulēšanas un atbildīgo uzņēmumu pašregulācijas kombinācija ir pārveidojusi amerikāņu darba vietu. Rezultātā nelaimes gadījumu un nāves gadījumu skaits lielākajā daļā nozaru ir pastāvīgi samazinājies gadu desmitiem - tendence turpinās pat šodien.
Definīcija
Arodveselība un drošība ir sabiedrības veselības joma, kas izskata slimību un traumu tendences darba ņēmēju vidū, un ierosina un īsteno stratēģijas un noteikumus, lai tos novērstu. Tās darbības joma ir plaša, aptverot dažādas disciplīnas - no toksikoloģijas un epidemioloģijas līdz ergonomikai un vardarbības novēršanai.
Vēsturiski darbaspēka veselības un drošības centieni bija vērsti uz darbaspēka rokdarbu, piemēram, rūpnīcu darbinieku darbu. Bet šī joma tagad aptver visas profesijas Amerikas Savienotajās Valstīs.
Papildus mūsu darba vides nodrošināšanai (no būvlaukumiem līdz biroju ēkām) ir ieviesti drošības pasākumi, lai novērstu ievainojumus, profesionālās veselības speciālisti arī strādā, lai ierobežotu gan īstermiņa, gan ilgtermiņa apdraudējumus, kas var izraisīt fiziskas vai garīgas saslimšanas, vai arī nākotnē.
Amerikas Savienotajās Valstīs katru gadu vairāk nekā trīs miljoni cilvēku cieš no nopietniem ar darbu saistītiem traumiem vai slimībām.
Vairāki miljoni cilvēku ir pakļauti vides veselības apdraudējumiem, kas varētu izraisīt problēmas jau vairākus gadus. Darba ņēmēju kompensācijas prasījumi kopā pārsniedz miljardu dolāru nedēļā. Tas pat neatspoguļo algu zaudējumu un citus netiešus izdevumus, piemēram, produktivitātes samazināšanos un psiholoģiskos zaudējumus, kas rodas vai rūpējas par kādu, kam ir nodarīts kaitējums.
Izņemot pašnodarbinātās personas un lauksaimnieku darba ņēmēju radiniekus, gandrīz visi gan privātie, gan sabiedriskie darba devēji ir sociāli un juridiski atbildīgi par drošas un veselīgas vides izveidi un uzturēšanu. Daži labprāt ievēro ētiskus iemeslus vai tāpēc, ka ievainojumi un slimības var izraisīt zaudēto produktivitāti, apgrozījumu un lielākas darba devēja subsidētas veselības apdrošināšanas prēmijas. Lielākiem darba devējiem ir kopīgi izveidot savas darba drošības un veselības aizsardzības iniciatīvas, kas pārsniedz normatīvās prasības.
Vēsture
Ideja, ka darba vietām Amerikas Savienotajās Valstīs vajadzētu ievērot minimālos drošības un veselības aizsardzības standartus, nav tik strīdīga, bet tas ne vienmēr bija šāds. Darba apstākļi vidējam amerikāņiem ir uzlabojušies un sākuši darbu pēdējo 150 gadu laikā, pieņemot galvenos ar drošību saistītos tiesību aktus, kas regulē ekonomiku, un pēdējo desmitgažu laikā abās galvenajās ASV politiskajās partijās ir panākta pastāvīga plūsma dažādu mazāku regulu ietvaros.
Pilsoņu kara laikā rūpnīcas sāka veidot visā Savienībā. Bieži darbā bija jauni, ļoti nepieredzējuši darbinieki, rūpnīcas bija bīstamas darba vietas. Stāsti, kas apkopoti Masačūsetsas Darba biroja 1872. gada ziņojumā, detalizēti aprakstīja daudzus šausminošus incidentus, kad darbinieki zaudēja ekstremitātes vai tika nogalināti nepietiekamas aprīkojuma un fiziski prasīgu uzdevumu dēļ.
Papildus bīstamajām iekārtām un mašīnām iekārtas bija netīras un slikti vēdinātas. Iespējams, ka logu atvēršana sagrauj fabriku materiālus, tāpēc tie palika slēgti, atstājot darba ņēmējus elpot ķīmiskos izgarojumus un uzkrāto putekļu dienu ik dienas un ārā.
Atbildot uz 1872. gada ziņojumu un apkopoto statistiku, Masačūsetss kļuva par pirmo ASV valsti, kas pieprasīja veikt rūpnīcas pārbaudes, kas cita starpā paredzēja, ka ugunsgrēka izejas bija katrā iestādē. Citas valstis ātri sekoja šim piemēram. Līdz 1890. gadam 21 valstij bija sava veida likums grāmatās, kas ierobežoja veselības apdraudējumu darba vietā. Kaut gan šie centieni bija solis pareizajā virzienā, tas bija netīrs likumu un noteikumu sortiments. Noteikumi atšķīrās no valsts uz valsti un ne vienmēr tika izpildīti. Valstis ar vairāk atvieglinātām politikām piesaistīja uzņēmumus prom no stingrākām valstīm, un tika pielikts pūles, lai samazinātu noteikumus. Turpinājās progresa sākums, kad sabiedrība pieprasīja stingrākus likumus un uzņēmumi cīnījās, lai tās atbrīvotu.
Noteikumu sadalījums pa daļām galu galā beidzās 1970. gada decembrī, kad toreizējais prezidents Richard Nixon parakstīja likumu par Darba drošības un veselības aizsardzības likumu, kļūstot par pirmo tālejošo federālo likumu, kas aizsargā amerikāņu darba ņēmējus. Likums deva ASV valdības iestādei rakstīt un ieviest drošības un veselības aizsardzības standartus gandrīz visai valsts darbaspēkam. Īsi pēc tam tika izveidota Darba drošības un veselības pārvalde (OSHA), lai pārraudzītu jaunā likuma īstenošanu.
Laika gaitā tika pieņemti valsts un federālo likumu uzlabojumi un papildinājumi, paplašinot arodveselības un drošības speciālistu lomu un turpinot strādāt drošā vietā visiem. Tagad, ja jūs saņemsiet ievainojumus darbā, jūs neizjauksit bankrotu, pateicoties darbinieku kompensācijai. Juridiska palīdzība ir pieejama pret nolaidīgiem vai nedrošiem darba devējiem. Inspekcijas un uzraudzības režīmi palīdz identificēt nedrošus apstākļus. Un mūsdienīgas, uz datiem balstītas darba drošības programmas aktīvi identificē riskus un palīdz darba devējiem novērst pamatnosacījumus, kas pirmām kārtām apdraud darba ņēmējus.
Kaut arī ir grūti novērtēt likuma patieso ietekmi - mums nav daudz datu par darba drošību pirms OSHA dienām - tiek lēsts, ka kopējais nāves gadījumu skaits darba vietā ir samazinājies par vairāk nekā 65 procentiem , lai gan ir dramatisks valsts darbaspēka pieaugums.
Pašreizējās problēmas
Arodveselības un drošības ekspertu pētītie un regulētie jautājumi šodien ļoti atšķiras pēc profesijas. Piemēram, fiziskie draudi, piemēram, augsti augstumi un smagās mašīnas, var radīt lielākas bažas celtniekiem, savukārt biroja vidē galvenā uzmanība var būt garīgai veselībai un atkārtotām stresa traumām. Tomēr, neraugoties uz ievērojamiem darba vietas standartu uzlabojumiem, Amerikas darbaspēkā ir vairāki drošības un veselības aizsardzības jautājumi, kur ir daudz darba.
Kritieni
Katru gadu mirst no sadursmēm simtiem cilvēku no Amerikas Savienotajām Valstīm. Tas ir galvenais nāves cēlonis celtnieku vidū, taču to gandrīz pilnībā novērš. Daudziem celtniekiem, kas strādā no augstas garuma, nav iespējams izvairīties, bet ar pienācīgiem drošības pasākumiem var izvairīties no nāves un ievainojumiem. Šie piesardzības pasākumi jāuzsāk, pirms darbs sākas jau agrākajā plānošanas posma daļā. Projekta darba novērtējumā darba devējiem jāiekļauj drošības aprīkojuma, piemēram, zirglietu, sastatņu un kritiena apturēšanas sistēmu izmaksas, lai katram darba ņēmējam būtu piekļuve un viņam būtu jāapmāca izmantot viņam nepieciešamās iekārtas.
Siltuma slimība
Saskaņā ar OSHA, desmitiem darbinieku mirst katru gadu, strādājot ārkārtīgi karstumā vai mitros apstākļos, un tūkstošiem slimnieku. Lielākā daļa šo gadījumu notiek būvniecības nozarē, bet tas var notikt ikvienam, kurš strādā vidē, kurā nav pienācīgi kontrolēta klimata kontrole.
Saskaņā ar federālo likumu darba devējiem ir juridiski pienākums nodrošināt, lai darba vidē nebūtu nekādu apdraudējumu drošībai, tostarp ekstremālai temperatūrai. Savukārt OSHA mudina uzņēmumu īpašniekus un vadītājus aizsargāt savus darbiniekus no karstuma izraisītām saslimšanām un ievainojumiem, izmantojot ziņojumapmaiņas kampaņu, kas mudina viņus nodrošināt ūdeni, atpūtu un ēnu visiem darbiniekiem, jo īpaši, ja siltuma indekss ir 91 grādi pēc Fārenheita vai augstāks.
Atkārtotas stresa traumas
Jaunā problēma, kas saistīta ar okupācijas veselību, ir traumas, ko izraisa slikta stāja un atkārtotas kustības. Daudzi ASV darbinieki gandrīz vienīgi strādā pie datoriem, mierina un rakstīt stundām beigās, kā rezultātā tiek pārmērīgi izmantoti daži muskuļi un locītavas. Šāda veida atkārtotas aktivitātes dienā un dienā var izraisīt ievainojumus, piemēram, karpālā kanāla un pat acu celmu. Mūsdienu darba ņēmēju tendence, lietojot elektroniskas ierīces (gan pulkstenī, gan ārpus tā), var arī nelabvēlīgi izmantot pozitīvu sāpes, zaudēt produktivitāti un medicīniskās izmaksas. Daudzi darba devēji uzskata, ka, ieguldot līdzekļus ergonomikā un uz biroju balstītajās drošības iniciatīvās (piemēram, mērķauditorijas atlaižu, braucienu un kritumu noteikšanā), faktiski ir pozitīva peļņa no ieguldījumiem, kad tiek zaudēta produktivitāte un tiek ņemtas vērā darba devēja medicīniskās izmaksas.
Sēdu uzvedība
Tā kā darbaspēks ir pārcēlies no rokas darbaspēka uz darbvietām, ASV iedzīvotāji ir kļuvuši aizvien mazāka. Biroja darbinieki bieži vien stundas stundās strādā darba laikā, nemaz nerunājot par ikdienas pārvietošanu un brīvo laiku. Bet mazkustīgs dzīvesveids var būtiski ietekmēt jūsu veselību, tostarp palielināt jūsu aptaukošanās risku, asins recekļu veidošanos un nāvi. Nav nekāds pārsteigums, ka saskaņā ar Slimību kontroles un profilakses centru tikai apmēram trešdaļa pieaugušo saņem minimālo ieteicamo fizisko slodzi, lai aizsargātu jūsu veselību - apmēram 30 minūtes vidēji smagas aktivitātes, piecas dienas nedēļā.
Tomēr tas var arī nebūt pietiekami, lai novērstu risku, ka tā būs saistīta ar rakstāmgaldu. Vienā pētījumā tika konstatēts, ka tie, kas sēdēja uz kumulatīvu 12,5 stundu dienā (nevis ārpus biroja darbinieku, kas vēlas atpūsties dīvānā, pārvietošanās iespēju) visticamāk nomirtu no visiem cēloņiem nekā tie, kuri bija aktīvāki, pārvietojoties vismaz ik pēc 30 minūtēm. Tas bija gadījumā, neatkarīgi no tā, vai personas regulāri strādā. Pārāk ilgi pārāk ilgi pavadot laiku, laika gaitā var būt postošas sekas.
Vardarbība darbavietā
Daudzi cilvēki domā par drošību darba vietā, galvenokārt tradicionāli riskantās nozarēs, piemēram, būvniecībā, dziļjūras zvejā vai mežizstrādē. Patiešām, šajās nozarēs ASV strādājošie saskaras ar lielāko nāves gadījumu skaitu. Tomēr ne-letāli ievainojumi un slimības norāda uz ievērojami atšķirīgu stāstu. Piemēram, medicīnas māsas palīgi saskaras ar lielāko zaudējumu traumu dēļ, ko izraisījuši nestabili pacienti viņu aprūpē. Patiesībā vardarbība darbavietā valstīs, kas strādā valsts aprūpes iestādēs vai dzīvojamās telpās Amerikas Savienotajās Valstīs, ir divreiz lielāka nekā valsts policijas spēkiem un gandrīz četras reizes lielāka par to, kas nodarbojas ar mežizstrādes nozari. Šie ievainojumi var radīt būtiskus produktivitātes zudumus, jo vairāk nekā puse no šiem ievainojumiem rada dienu prom no darba, nemaz nerunājot par papildu apgrūtinājumiem ārstēšanas izmaksām un cilvēku sāpēm.