Kā kļūt par klīniskās izpētes līdzstrādnieku
Klīniskās izpētes līdzstrādnieka (CRA) lomu kādreiz nosauca par vienu no "Labākajiem darbiem Amerikā". Faktiski 2012.gadā darbs bija ceturtais pēc 100 top darbavietu saraksta saskaņā ar CNN. Kas padara šo profesiju tik vēlamu? Lai gan CNN saraksts pagājušajā gadā netika izveidots, vēl joprojām ir ļoti daudz mīlēt par karjeru kā klīniskās izpētes līdzstrādniekam, ko dažreiz sauc par klīnisko monitoru vai izmēģinājuma monitoru.
Konkurētspējīgs ienākums un spēcīga klīniskās izpētes partneru perspektīva padara KRA par lielisku karjeras izvēli. Saskaņā ar Indeed.com vidējo kredītreitingu aģentūru algu 2015. gada 31. augustā ir $ 95,000, bet daži nopelnījuši par $ 125,000.
Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, paredzams, ka izaugsme būs lielāka nekā vidējais darbs - 36,4% desmit gadu periodā no 2012. līdz 2022. gadam.
Klīniskās izpētes pētījumi ir pētījumi, kas palīdz pārbaudīt un pārbaudīt farmaceitiskās, medicīnas ierīces vai konkrētas slimības vai stāvokļa ārstēšanas efektivitāti un drošību, un klīnisko pētījumu partneriem ir būtiska loma šo pētījumu veikšanā un kontrolē.
Lai uzzinātu vairāk par klīniskās izpētes partneru lomu, mēs vērsāmies pie Dan Sfera, klīniskās izpētes nozares speciālista, lai iegūtu plašāku ieskatu. Sfera ir LLC Clinical Trials Guru, LLC un DSCS Sweat Equity & Investments, LLC vadītājs un prezidents, ar kuru palīdzību viņš atbalsta sponsorus un klīniskās izpētes organizācijas (CROs) ar vietņu atlasi, pētnieku personāla apmācību, darbā pieņemšanu, līgumu slēgšanu, budžetu, un uzņēmējdarbības attīstība.
Kāda ir tipiska klīniskās izpētes līdzstrādnieka diena? (Kādi ir pamatdarba pienākumi, uzdevumi, stundas utt.?)
Dan Sfera: Katra diena ir atšķirīga. Tipiskā darba nedēļa ir 60 stundas, un aptuveni 70% laika tiek pavadīta "uz vietas" dažādās pētniecības klīnikās visā valstī. Uzdevumi ietver pētījumu avota datu pārskatīšanu, kā arī salīdzināšanu ar EDC sistēmām.
Izsniedzot jautājumus un palīdzot pētnieciskajam personālam atrisināt jebkādas neatbilstības datiem vai pētījuma dalībnieka vispārējo labklājību.
Kāda izglītība un apmācība ir nepieciešama, lai kļūtu par klīniskās izpētes partneri?
Dan Sfera: Parasti ir nepieciešams bakalaura grāds, vēlams ar zinātni saistītā studiju jomā, bet ne absolūti obligāti. Būs nepieciešama arī GSP apmācība.
Kurš (kāda veida uzņēmumi) izmanto kredītreitingu aģentūras un kādas ir kādas lietas, ko kredītreitingu aģentūrai būtu jāmeklē darba devējs?
Dan Sfera: CRO (klīniskās pētniecības organizācijas). Tās ir milzīgas daudznacionālas organizācijas, kuras bieži tiek publiski tirgotas. Klīniskās izpētes associējumam vajadzētu meklēt apmācību, spēju iegūt paaugstinājumu, slodzi, laiku, kas nepieciešams ceļošanai, kā arī to, kādas terapeitiskās indikācijas studijas viņi var strādāt.
Kādai kredītreitingu aģentūrai jābūt gatavai pārrunāt intervijā? Ko darba devēji meklē CRA? (prasmju kopums, personības iezīmes, kvalifikācija utt.)
Dan Sfera: Visi iepriekš minētie. Viena vēlama kvalifikācija, ka lielākajai daļai vietņu patiešām ir vajadzīgas, ir pacientu darbā pieņemšanas prasmes vai darbā pieņemšanas pieredze. Arī jebkura veselības aprūpes brīvprātīgā darba pieredze palīdz arī. Arī uzmanība detaļām ir obligāta.
Ko cilvēki visvairāk vēlas par klīniskās izpētes partneri?
Dan Sfera: neviena diena nav tāda pati kā pēdējā.
Arī darbs piedāvā daudz ceļojumu, kā arī iespējas tikties ar jauniem cilvēkiem. Turklāt klīniskie pētījumi ir relatīvi stabils darbs, un šīs nozares speciālisti gandrīz vienmēr ir pieprasīti.
Kādas ir vislabākās profesionālās problēmas klīnisko pētījumu partneriem?
Dan Sfera: līdzsvarot darba dzīves līdzsvaru. Braukšana pa ceļu 3 no katrām 4 nedēļām. Galējās darba slodzes.
Kāda ir darba perspektīva (tirgus pieprasījums) klīnisko pētījumu partneriem?
Dan Sfera: CRO nozare ir izaugsmes nozare, tāpēc viņi vienmēr strādā, un pieprasījums pēc kredītreitingu aģentūrām ir augsts.
Kāds ir potenciālais karjeras virzītājs klīniskās izpētes partneris? Vai ir citas nozīmes vai paaugstināšanas amatā, ja kredītreitingu aģentūra var strādāt, ja viņš / viņa vēlas paaugstināt savu karjeru?
Dan Sfera: Projektu vadītājs vai klīniskās izpētes vadītājs ir divas lomas, kuras piedāvā klīniskās izpētes partneri.
Dan vada video emuāru un konsultāciju kolonnu tiem, kas vēlas strādāt klīniskās izpētes jomā. Jūs varat uzzināt vairāk par šo karjeru savā tīmekļa vietnē un savā rakstā par klīniskās izpētes pārtraukšanu.
Turklāt ir vairākas profesionālas asociācijas, kas piedāvā mācību iespējas, nozares ziņas un resursus, kā arī klīniskās izpētes speciālistu sadarbības tīklus.
Klīnisko pētījumu speciālistu asociācija
Klīnisko pētījumu asociāciju biedrība (SOCRA)
Reglamentējošo lietu profesionālā biedrība (RAPS)