Izmantojiet šos elementus, lai izveidotu darba aprakstu savai praksei
Medicīnas biroja vadītājs ir galvenā vieta jebkurai medicīniskajai praksei . Šī ir persona, kas nodrošina organizācijai labu uzņēmējdarbības praksi, savukārt ārsti koncentrējas uz veselības aprūpes nodrošināšanu. Bet viņiem arī ir jābūt pilnībā iesaistītiem unikālā vidē un klientu veselības aprūpes vidē, kā arī mijiedarbojoties ar ārstiem un ievērojot valsts noteikumus.
Šeit ir elementi, kas var būt redzami medicīnas biroja vadītāja darba aprakstā. Ja jūs rakstāt vai atjaunojat pozīcijas aprakstu, to varat izmantot kā sākuma punktu, mainot to atbilstoši saviem apstākļiem.
Pozīcijas kopsavilkums
Medicīnas biroja vadītājs ir atbildīgs par medicīnas biroja vides ikdienas klīniskajiem aspektiem, tostarp ārstu birojiem, slimnīcām, aprūpes namos vai citām veselības aprūpes iestādēm.
Darba pienākumi
- Medicīnas biroja vadītājs ir atbildīgs par ieņēmumu cikla finansiālajiem rezultātiem
- Pacientu plānošanas, reģistrācijas, finanšu konsultāciju, medicīnisko datu, norēķinu un datu vākšanas, datu ievades un apstrādes uzraudzība un skaidras naudas norīkošana
- Prakses ikdienas darba koordinēšana
- Veicinot lielisku klientu apkalpošanu visos darbinieku līmeņos
- Izstrādā, īsteno un uztur biroja politiku un procedūras
- Intervijas, iznomā un apmāca produktīvu medicīnas biroja komandu un veic veiktspējas pārskatus
- Saglabā un pārvalda visas prakses pieteikšanas un organizatoriskās sistēmas
- Nodrošina pacientu apmierinātību, tostarp traucējummeklēšanu, ja ir sūdzība un izstrādāti procesa uzlabojumi, lai novērstu recidīvus.
- Nodrošina atbilstību normatīvajiem aktiem HIPAA, OSHA, darba likumiem un citiem federālajiem, valsts un vietējiem noteikumiem.
- Koordinē personāla sanāksmes administratīvajiem un klīniskajiem darbiniekiem
- Koordinē loģistiku iekšējām un ārējām sanāksmēm un konferencēm
- Nodrošina personāla komplektēšanu ikdienas darbībai
- Palīdzība īpašos projektos
- Palīdz veikt ārstiem
Izglītības prasības
Uzņēmējdarbības un grāmatvedības procesa zināšanas parasti iegūst no asociācijas vai bakalaura līmeņa uzņēmējdarbības vadībā, grāmatvedībā vai veselības aprūpes pārvaldē.
Pieredze
- Ne mazāk kā 5 līdz 7 gadus medicīnas iestādē.
- Divus līdz trīs gadus uzraudzības vai vadītāja amatā.
Zināšanas, prasmes un spējas
- Zināšanas un pieredze visos norēķinu aspektos.
- Zināšanas par noteikumiem, kas attiecas uz Medicare, Medicaid un komerciālo apdrošināšanu.
- Cilvēkresursu pieredze darbā, pārraudzībā un izpildes pārskatos
- Zināšanas par HIPAA un darba tiesībām
- Spēcīgas klientu apkalpošanas prasmes
- Prasme rakstīt politiku un procedūras
- Prasme lietot veselības aprūpes programmatūru un datorsistēmas
- Zināšanas par materiālu un aprīkojuma uzturēšanu medicīniskajā vidē.
- Daudzuzdevumu prasmes
- Problēmu risināšanas prasmes
- Profesionālās komunikācijas un prezentācijas prasmes, ieskaitot aci pret aci, e-pastu, telefonu un video konferenci.
- Zināšanas par nepārtrauktu procesu pilnveidošanas koncepcijām un praksi
- Spēja profesionāli sazināties ar visiem vecuma bērniem līdz vecāka gadagājuma cilvēkiem ar ārstiem, medicīnas māsām, sabiedroto veselības aprūpes darbiniekiem, administratīvajiem darbiniekiem, frontes darbiniekiem, darbuzņēmējiem, valsts aģentūrām, apdrošinātājiem, pacientiem, pacientu ģimenes locekļiem, piegādātājiem un sabiedrību; .
Paredzamā alga
Atalgojuma apjoms ir atkarīgs no pieredzes gadiem, izglītības un darba vietas.
Pašreizējie darba piedāvājumi
Atrodiet pašreizējās darba vakances Medicīnas biroja vadītājam un līdzīgām amata vietām.