Veselības IT darba ieguvumi

1 -

Kas Perks Veselības IT darbinieki Enjoy Visvairāk

Veselības IT (informācijas tehnoloģijas) darbs lielākajā daļā gadījumu piedāvā ļoti ienesīgas ikgadējās algas, un daudziem veselības aprūpes IT darbiniekiem ir arī daudz lielu labumu too. Nodarbinātības pabalsti ir nepilnas slodzes nodarbinātība (parasti 30 vai vairāk stundas nedēļā), nevis darbs kā neatkarīgs darbuzņēmējs vai nepilnu darba laiku, un tas parasti neietver priekšrocības papildus stundas atalgojumam.

Kādus ieguvumus vajadzētu sagaidīt kā veselības aizsardzības speciālistiem? Neatkarīgi no tā, vai esat jauns HIT pro, kurš apspriežas par savu pirmo darbu, vai pieredzējušam darba ņēmējam, kas sver citas iespējas un salīdzina potenciālos ieguvumus ar jaunu vai potenciālu darba devēju, ir lietderīgi zināt, kas ir parasts un vidējs rādītājs, ņemot vērā IT ieguvumus veselības aprūpei.

Saskaņā ar HealthITJobs.com veikto aptauju, lielākais bezmaksas darba meklētāju resurss veselības aprūpes IT speciālistiem, veselības aprūpes IT darbiniekiem ir daudzas priekšrocības, tostarp veselības apdrošināšana, apmaksāts brīvs laiks un daudz ko citu. Aptaujas rezultāti var palīdzēt jums izlemt, vai jūsu nākamais darbs piedāvā konkurētspējīgu pabalstu paketi papildus pievilcīgai algai un prēmijai.

2 -

Visbiežākie veselības aprūpes IT darba devēju piedāvātie pabalsti

Saskaņā ar apsekojumu, visbiežāk ieguvumi, kas tiek piedāvāti veselības aprūpei IT darbiniekiem, ir:

• Veselības apdrošināšana (86%)
• Zobu apdrošināšana (81%)
• Apmaksāts atvaļinājuma laiks (78%)
• Redzes aprūpe (76%)
• 401k (75%)
• Dzīvības apdrošināšana (71%)
• Invaliditātes apdrošināšana (69%)
• Elastīgu izdevumu konts (66%)

Mazāki darba devēju procenti piedāvā citus procentus, piemēram, maternitātes, paternitātes un adopcijas atvaļinājumu, atvaļinājuma samaksu un sporta klubu vai labsajūtas programmas.

Turklāt veselības aizsardzības IT speciālisti teica, ka viņi vēlētos redzēt vairāk iespēju, kas piedāvā elastīgumu, strādājot mājās, vai mazāk stingru grafiku, kurā viņi var strādāt savā grafikā, ņemot vērā viņu individuālās vajadzības.

3 -

Ko HIT darbinieki, piemēram, lielākā daļa, un vismazāk par savām darbavietām

Veselības nozares IT profesionāļi parasti ir apmierināti ar savu karjeru, jo 89 procenti ieteiktu IT speciālistūru veselības jomā jaunam cilvēkam.

HealthITJobs.com aptaujā respondenti norādīja, ka lietas, kas padara viņus par labāko par viņu darbu, ir karjeras attīstība, algu potenciāls, jaunu prasmju apgūšana un vienkārši iespēja ik dienas darīt to, ko viņi mīl, un ko viņi dara vislabāk.

Pārējie pusē, kad viņi tika aicināti uzskaitīt to, kas viņiem patīk vismaz par viņu darbu, darbinieki minēja pašreizējo algu, pārmērīgu slodzi un slimnīcu politiku.

4 -

Kur un kā Veselība IT darbinieki atrast darbu?

Lai gan veselības aprūpes IT darbinieki norāda uz vispārēju apmierinātību ar viņu karjeru, liela daļa ir atvērta, lai apspriestu jaunas darba vietas (51%), bet 31% norāda, ka viņi nav pārliecināti, vai viņi var vai nevar mainīt darbu šogad.

Trīsdesmit trīs procenti dod priekšroku strādāt Klusā okeāna rietumu / ziemeļrietumu valstīs, savukārt 19 procenti dod priekšroku Amerikas Savienoto Valstu dienvidaustrumu reģionam.

Gandrīz divas trešdaļas respondentu apgalvo, ka viņi ir izmantojuši konkrētām nozares darba vietām (74%) un / vai vispārējās darba devēju padomes (72%), lai meklētu un atrast darbu. Turklāt 42 procenti respondentu norāda, ka viņi ir izmantojuši sociālos medijus, lai palīdzētu viņu darba meklējumos.