Ārstu sakarus vai ārstu attiecību vadītāju parasti pieņem darbā slimnīcas vai veselības aprūpes sistēma, lai palīdzētu stiprināt attiecības starp ārstiem un slimnīcu vai medicīnas iestādi. Saglabājot atklātu saziņas līniju ar ārstiem, slimnīcu sistēmas cer saglabāt un attīstīt arī pacientu nodošanas bāzi.
Ārstu attiecības ir daļa no klientu apkalpošanas (ar ārstu kā "klientu"), daļu pārdošanas, daļa konsultants un dažas citas lomas, kas sajauktas.
Ārstu kontaktpersonas regulāri apmeklē ārstu birojus, atjaunojot informāciju par slimnīcu pakalpojumiem, un pārliecināties, vai ārsts ir apmierināts ar slimnīcas aprūpes līmeni pēc pēdējiem nosūtījumiem utt.
Nepieciešamā izglītība un pieredze
Lielākajai daļai darba devēju (slimnīcu un veselības aprūpes sistēmu) ir vajadzīgs koledžas grāds un priekšrocība ir augstākā izglītība, piemēram, MBA vai maģistra grāds veselības aprūpes administrācijā. Profesionālā pieredze veselības aprūpes jomā ir svarīgs faktors, jo īpaši farmaceitisko preču pārdošanas vai medicīnas ierīču pārdošanas jomā , ņemot vērā vajadzīgo prasmju un darba pienākumu līdzību. Ārstu iesaiste ir vēlama arī kandidātiem, kas meklē ārsta attiecības.
Viena koledžas grādam nav obligāti jābūt ar veselības aprūpi saistītajā jomā, taču tas varētu palīdzēt, jo īpaši, ja jums nav saistītas veselības aprūpes darba pieredzes.
Alga
Saskaņā ar SimplyHired.com vidējā alga ārstiem Liaisons ir $ 57,000 gadā. Tomēr tas mainās atkarībā no darba devēja un balstās uz kandidāta kvalifikāciju. Tie, kuriem ir visaugstākā izglītība, visticamāk, nopelnīs ievērojami vairāk. Meklējot "ārstu attiecību" algu informāciju, vidējā alga tika uzskaitīta 59 000 ASV dolāru gadā.
Grafiks un darba pienākumi
Ārstu kontaktpersonu / ārstu attiecību stundas parasti ir standarta 40 stundu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, no 8 līdz 5 vai no 9 līdz 6 vai kaut kas līdzīgs. Tomēr reizēm nakts vai nedēļas nogales maiņa var būt nepieciešama, lai apmeklētu īpašus pasākumus ar ārstu, bet ne bieži.
Parasti ārstu attiecību speciālists pavada daudz laika, ceļojot lokāli starp ārstu birojiem. Tāpēc ir derīga vadītāja apliecība un tīra braukšanas pieraksts.
Arī spēcīgas saziņas prasmes, starppersonu prasmes un organizatoriskās prasmes ir svarīgas.
Kas ir līdzīgs
Saskaņā ar Philip Davenporte, MBA, Spalding reģionālā medicīnas centra ārstu attiecību vadītāja Griffīnā, Gruzijā, sadarbība ar ārstiem ir viens no patīkamākajiem darba aspektiem. "Es patiešām esmu spējīgs palīdzēt veidot attiecības starp slimnīcas administrāciju un mūsu personāla ārstiem," norāda Davenporte. "Man patīk plašums, lai darbotos kā slimnīcas pārstāvis, un es īpaši priecājos redzēt, kā manas pūles tieši ietekmē slimnīcas vispārējos finansiālos rezultātus." Davenporte arī ir pienākums pārdot nesen nodarbināto ārstu un viņu praksi pacientu iedzīvotājiem šajā jomā.
Izaicinājumi saskaras
Uz jautājumu, kādas ir viņa uzdevumu problēmas, Davenporte teica, ka dažādu departamentu un pakalpojumu līniju sinerģijas un vienotības saglabāšana dažreiz var būt sarežģīta ... "cenšoties iegūt savus iekšējos klientus, ti, māsas, ārstu, lietu vadītājus, pakalpojumu līniju direktorus , un atbalsta personāls, lai saprastu, kā viņiem ir izšķiroša nozīme slimnīcas veiksmīgā darbā, kā arī ārstu apmierinātības un pacientu aprūpes dēļ "ir izaicinājums.
"Lielākā daļa departamentu darbojas tvertnē un nav gluži saprotams, kā to veiktspēja var ietekmēt citas slimnīcas teritorijas. Mēģinājums iegūt visus tajā pašā lapā" ne vienmēr ir viegli.
Padoms
"Es ieteiktu ikvienam, kas vēlas iegūt PRM statusu, attīstīt pārdošanas prasmes, kā arī konsultēt ar iemaņām. Šis darbs nav tikai pārdošanas pozīcija. Tas prasa ārkārtīgi augstu kritiskās domāšanas prasmju līmeni, sarunu prasmes un spēju mijiedarboties ar plaša spektra indivīdu, "norāda Davenporte.
"Es uzskatu, ka dažādu profesionāļu pārdošanas speciālisti var būt ļoti veiksmīgi šajā lomā. Protams, medicīniskās apgādes, diagnostikas, farmācijas un medicīnas ierīču pārstāvji būs labāk iepazinušies ar pārdošanu ārstiem un pārdošanu slimnīcu iekšienē. lai jūs varētu pretendēt uz šāda veida lomu. Nav neviena grāda, kas varētu sagatavot jūs vairāk nekā citi. Tas palīdz, ja jūsu karjeras laikā ir bijusi sava veida konsultāciju pārdošanas prasmju kursi ", viņš iesaka.
Karjeras izaugsmes potenciāls
Phillip Davenporte uzskata, ka karjeras izaugsmes iespējas cilvēkiem ar sava veida stāvokli ir lieliskas.
"Manuprāt, ārstu attiecību vadītāja / ārsta sadarbības vieta var novest pie daudzām iespējām slimnīcas administrācijas teritorijā. No šī posteņa var pāriet kā dienesta līnijas direktors, biznesa attīstības direktors un, iespējams, augsta līmeņa vadītājs Komandas pozīcija, piemēram, COO Darbojoties ar attiecībām ar ārstiem, pakļauj jūs visām galvenajām ieinteresētajām personām slimnīcas sistēmā un jūs varat veidot attiecības ar cilvēkiem, kas var palīdzēt jums uzlabot savu karjeru. "
Papildus informācija
Viens cits lielisks detalizētas informācijas avots par ārstu sadarbības karjerām, ieskaitot darba piedāvājumu, ir Amerikas Savienoto Valstu Ārstu Asociācijas (AAPL) tīmekļa vietne.