Vai jums ir jāpaziņo savam darba devējam par jūsu stāvokli un daudz ko citu
Darbinieku tiesības, protams, ir svarīgas ikvienam, kam ir darbs, bet tie ir īpaši svarīgi, ja Jums ir tāds veselības stāvoklis kā epilepsija.
Epilepsija rodas, ja krampji izraisa patoloģiska elektriskā šaušana smadzeņu šūnās. Aptuveni trīs miljoni cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs ir kāda veida epilepsija. Nosacījums var uzbrukt jebkurā vecumā un jebkurā etniskā grupā.
Dzīvošana ar epilepsiju nenozīmē, ka jums ir ierobežota darbība, ko varat darīt, bet tas var radīt zināmas bažas jūsu darba devējam. Tāpēc jums precīzi jāzina, kādas ir jūsu tiesības kā darbinieks ar epilepsiju.
Kā epilepsija var ietekmēt jūsu karjeru
Neraugoties uz daudzām ārstēšanas iespējām, kas ir pieejamas, lai palīdzētu vadīt lēkmes , indivīdiem ar epilepsiju joprojām var būt bailes, ka viņiem ir grūtības atrast darbu vai uzturēt viņu pat tad, ja viņu krampji tiek labi pārvaldīti . Tomēr pētījumi liecina, ka cilvēkiem ar epilepsiju, kuri strādā, ir labāka dzīves kvalitāte, tādēļ ir pamats mēģināt iegūt un saglabāt darbu.
Tas ir mīts, ka indivīdi ar epilepsiju ir mazāk spējīgi nekā citi, kad runa ir par darba izpildi. Cilvēki ar epilepsiju labi darbojas daudzās darba jomās, tai skaitā augstā amatā (Augstākā tiesa priekšsēdētājs Džons Roberts (John Roberts, kā ziņots, 2007. gadā tika diagnosticēts stāvoklis pēc krampjiem).
Cilvēki ar epilepsiju var būt skolotāji, ārsti, medmāsas vai juristi, kā arī citas profesijas, un viņi var arī strādāt mazumtirdzniecībā vai kalpot kā klientu apkalpošanas pārstāvji. Viņi pat var labi darboties daudz darbietilpīgākajās jomās, piemēram, būvniecībā, metināšanai un tiesībaizsardzībai.
Aizsardzība atkal potenciālo diskrimināciju
Ir spēkā federālie un valsts likumi, kuru mērķis ir novērst darba devēju diskrimināciju pret personām ar epilepsiju.
Viens no šiem likumiem, amerikāņi ar invaliditātes likumu (ADA), aizliedz diskriminēt personas ar jebkāda veida invaliditāti.
Piemēram, darba devējiem ir aizliegts jautāt, vai Jums ir bijusi epilepsija (vai kāds cits medicīnisks stāvoklis) pirms darba piedāvājuma izdarīšanas, un šajā procesā jums nav pienākuma izpaust savu stāvokli. Darba devēji var jautāt par savu veselības stāvokli un pat pēc darba piedāvājuma var pieprasīt medicīnisko eksāmenu, bet visiem pieteikuma iesniedzējiem ir jāapmierina vienādi. Tas nozīmē, ka viņi nevar izslēgt jūs par epilepsiju.
Vai jūs informējat savu darba devēju?
Ja nevēlaties to darīt, jums nav jāsniedz savam pašreizējam darba devējam informācija par savu stāvokli. Ir daži labi iemesli, lai atklātu informāciju, un ir arī daži iemesli, kāpēc to nevar pateikt.
Daži cilvēki var nolemt atklāt savu diagnozi tikai tāpēc, ka viņi nevēlas kaut ko paslēpt. Citi to var izdarīt, jo viņiem šķiet, ka viņu kolēģiem ir jāsaprot, kā rīkoties, ja viņi ir konfiscēti darba vietā, vai labāk informēt viņus par viņu stāvokli.
No otras puses, daži cilvēki izvēlas nepaziņot saviem kolēģiem un darba devējiem par viņu epilepsiju, jo viņi vērtē savu medicīnisko privātumu vai baidās, ka viņu diagnoze var tikt izmantota pret viņiem.
Atkal darot savu darba devēju par jūsu stāvokli, ir personīgs lēmums, nevis prasība.
Ņemiet vērā, ka, ja jūs piedalāties urīna narkotiku pārbaudes darbā, var rasties jūsu stāvoklis, jo daži pretkrampju līdzekļi , piemēram, fenobarbitāls, var radīt pozitīvus testa rezultātus. Jūsu darba devējam ir svarīgi zināt zāles, ko lietojat, ja jūsu zāļu ekrāns pozitīvi pārbauda zāles, ko lietojat, lai novērstu lēkmes. Tādā veidā viņš vai viņa var izdarīt pareizus secinājumus no šiem pozitīviem testa rezultātiem.
Īpašu naktsmītņu pieprasīšana
Ja Jums ir epilepsija, jums nav nepieciešama īpaša uzturēšanās vieta, kamēr esat darba vietā.
Tomēr, tāpat kā ar jebkādu hronisku veselības stāvokli , ļoti svarīgi ir lietot zāles, kā arī rūpēties par sevi un savu veselību. Tātad, ja jums ir ļoti prasīgs darbs, kas prasa jums strādāt ilgstošas stundas vai dažādas maiņas, pārliecinieties, vai jums ir pietiekami daudz miega un nepārtrauciet zāļu devu.
Ir svarīgi arī darba drošība, īpaši, ja jūsu lēkmes nav pilnībā kontrolētas. Ir daudzas mazas korekcijas, kuras jūs varat veikt, lai padarītu savu darba vidi drošāku tikai tad, ja jums ir lēkme, kamēr esat darba vietā.
Drošības prasības pozīcijām, kurās jums jābrauc, dažādās valstīs atšķiras. Ja Jums ir epilepsija, daži stāvokļi var prasīt, lai jūs noteiktu laiku uztrauktu par krampjiem, pirms esat atļauts vadīt transportlīdzekli, savukārt citās valstīs var būt nepieciešama veselības aprūpes sniedzēja apstiprināšana, lai jūs varētu vadīt transportlīdzekli.
> Avots:
> ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija. Jautājumi un atbildes par epilepsiju darba vietā un faktu lapu par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA).