Konkurētspējīga integrēta nodarbinātība (CIE) - definīcija
Konkurētspējīga integrēta nodarbinātība (CIE) ir darbs, ko veic persona ar invaliditāti vai veselības traucējumiem ("veselības traucējumi") integrētā vidē. Darba alga ir vismaz minimālā darba alga vai augstāka, un tā ir tāda pati kā strādājošiem ar invaliditāti, kuri veic tos pašus uzdevumus.
Konkurētspējīgas integratīvas nodarbinātības priekšrocības
Konkurētspējīga integrēta nodarbinātība palīdz saņēmējam nodrošināt savas kopienas ekonomiskās pašpietiekamības cieņu.
Konkurētspējīga integrēta nodarbinātība ir saistīta ar profesionālo rehabilitāciju, kas ir process, kas palīdz cilvēkiem ar attīstības, psiholoģiskiem, fiziskiem un citiem traucējumiem vai veselības traucējumiem iegūt, uzturēt vai atgriezties darbā.
Darbaspēka jauninājumu un iespēju likums (WIOA), kas 2014. gadā parakstīts tiesību aktos, uzlaboja pakalpojumus personām ar invaliditāti, lai palīdzētu viņiem atrast un iegūt konkurētspējīgu integrētu nodarbinātību. Konkurētspējīgas integrētas nodarbinātības pozīcijas nodrošina pielāgotu nodarbinātību un atbalstu darbavietā, lai apmierinātu personu ar īpašām vajadzībām īpašās vajadzības, kā arī darba devēja uzņēmējdarbības vajadzības.
Konkurētspējīga integrējoša nodarbinātība pretstatā nodarbinātības iespējām, kurā lielākajai daļai cilvēku ir invaliditāte. Nodarbinātības mehānismu sauc par aizsargātu nodarbinātību.
Ko nozīmē "integrētā nodarbinātība"?
Integrētā nodarbinātība attiecas uz darbavietām, ko nodrošina cilvēki ar invaliditāti, kuri strādā tipiskā darba vidē ar kolēģiem, kuriem nav invaliditātes.
Personas ar invaliditāti nopelnītās algas integrētā nodarbinātības vidē ir tādas pašas, kā to, ko nopelnījuši citi sabiedrības darbinieki, kuriem nav invaliditātes un veic tādu pašu vai līdzīgu darbu.
Darbiniekiem ar invaliditāti jābūt tādām pašām iespējām kā personām ar invaliditāti tādā pašā situācijā, lai viņi varētu mijiedarboties ar citiem darbiniekiem, klientiem un pārdevējiem.
Tam jābūt normālai darba pienākumu daļai, kas notiek darba vietā un visā darba vietā.
Kas ir darbavietas atbalsts un pielāgota nodarbinātība?
Darbavietas atbalsts ir izplatīts daudzos uzņēmumos un ietver tādas lietas kā mentors, kas var palīdzēt darbiniekam apgūt jaunu darbu, attīstīt sociālos tīklus darbā, izmantot piedāvātās apmācības priekšrocības un daudz ko citu.
Darbavietas atbalsts un pielāgota nodarbinātība var ietvert arī izmaiņas darbinieka darba vidē, izmaiņas noteiktos darba pienākumos, kas palīdz darbiniekam tos veiksmīgi īstenot, kā arī pielāgojumus nodarbinātības politikā vai praksē, kas atbalsta darbinieku.
Šos atbalstus parasti iedala trijās galvenajās kategorijās:
- Vides atbalsts var būt uzņēmuma fiziskās struktūras, apkārtne vai objekti, kas padara darba vietni pieejamāku pašreizējiem vai nākamajiem darbiniekiem.
- Procedurālie atbalsti ir darbības vai darbības, ko darba devēji sniedz, lai palīdzētu potenciālajiem vai esošajiem darbiniekiem veikt viņu darbu un ar darbu saistītās funkcijas.
- Dabiski ir neformāli atbalsti, kas parasti ir pieejami visiem darbiniekiem. Tie var ietvert dalīšanu braucienos uz darba vietām un no darba ar citiem darbiniekiem vai vecāko darbinieku, kas palīdz jaunam līdzstrādniekam veikt darbu, kad viņam vajadzīga papildu palīdzība.
Tiesības uz konkurētspējīgu integrētu nodarbinātību
Cilvēkiem ar invaliditāti ir tiesības uz darbu vietās, kur viņi strādā kopā ar citiem cilvēkiem ar invaliditāti, kā arī tiem, kam nav darba, un algām, kas ir vismaz minimālā alga un ir konkurētspējīgas ar citiem līdzīgās pozīcijās. CIE mērķis ir palīdzēt tiem, kuriem bieži tiek dota darbavieta, kas viņiem pelna mazāk par minimālo darba algu, jo īpaši tiem, kuriem ir attīstības un intelektuālās attīstības traucējumi.
Nodarbinātības atbalsta atrašanās vieta
Personas ar invaliditāti, kas meklē darbu un iespēju kļūt par neatkarīgiem, var iegūt konkurētspējīgu integrētu nodarbinātību, izmantojot valsts rehabilitācijas departamentu (DOR) vai līdzīgas reģionālās nodarbinātības aģentūras.
Jūs varat atrast vienas pieturas karjeras centrus un vietējos darbaspēka pakalpojumus, izmantojot careeronestop.org tīmekļa vietni, kuru sponsorē ASV Darba departaments.
Avoti:
Padomdevēja komiteja konkurētspējīgas nodarbinātības veicināšanai personām ar invaliditāti. Darba departaments. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm