8 soļi, lai izveidotu veiksmīgu jaunu medicīnas iestādi
Ja jūs atverat medicīnas iestādi vai atjaunojat kādu no esošajiem, ir astoņas jomas, kas jārisina.
- Kreditēšana un licencēšana : kredītvērtēšana ir process, kurā apdrošināšanas tīkli, veselības aprūpes organizācijas un slimnīcas iegūst un izvērtē dokumentus par medicīnas pakalpojumu sniedzēja izglītību, apmācību, darba vēsturi, licencēšanu, normatīvu atbilstības uzskaiti un pārkāpumu vēsturi, pirms šī pakalpojumu sniedzēja var piedalīties tīklā vai ārstētu pacientus slimnīcā vai medicīnas iestādē.
- Biroja darbinieku pieņemšana darbā: laba medicīniskā biroja darbinieku pieņemšana darbā ir svarīga, lai nodrošinātu stingru uzsākšanu un veiksmīgas prakses saglabāšanu. Katram medicīnas biroja amatam pirms darba veikšanas jābūt darba aprakstam, lai palīdzētu pieņemt darbā.
- Atbilstība: Atbilstība ir vienkārši ievērojot noteikumus un noteikumus, ko nosaka regulējošās organizācijas, kuru mērķis ir aizsargāt sabiedrības intereses no jebkādām pārkāpumiem. Lai panāktu atbilstību un nodrošinātu atbilstību, ir jānosaka, jāievieš vietējās, valsts un federālās atbilstības pamatnostādnes, un jāizstrādā stratēģijas.
- Finanšu politika: Medicīnas prakses finanšu politikā ietverts plašs aspektu klāsts, tostarp algu saraksts, kreditoru parādi, debitoru parādi, budžeta veidošana, darbības un iekšējā kontrole. Bez finanšu politikas, tiek apdraudēta visas organizācijas finanšu stabilitāte. Finanšu politikas plānošana ir būtiska organizācijas stabilitātei un finansiālajai veselībai.
- Mārketings un reklāma: mārketings nosaka to pakalpojumu veidus, kas jāpiedāvā, balstoties uz sabiedrības prasībām, analizēt darbības potenciālu un izstrādāt stratēģijas un mērķus, kas vajadzīgi, lai saglabātu konkurētspēju.
- Medicīnas tehnika, biroja mēbeles un piederumi
- Elektroniskā veselības pieraksta ieviešana: EVK ieviešanai jābūt automātiskai medicīnas prakses daļai, ja jūs to lasāt. Daudzās praksēs ir radusies problēma, mēģinot ieviest EVK esošajā praksē. Lai startētu, ir vieglāk uzsākt praksi, izmantojot EHR sistēmu. Uzsākšanas personāls sākas no pirmās dienas, izmantojot sistēmu, un visa informācija par pacientu sākas arī šādā veidā. Nav papīra ierakstu diagrammas, organizēt vai uzglabāt.
- Prakses pārvaldības programmatūra: labas prakses pārvaldības programmatūras izvēle, kas ir piemērota jūsu medicīnas iestādes vajadzībām, ir būtiska ilgtermiņa panākumiem. Plānošana, rēķinu izrakstīšana un kodēšana, kā arī kolekcijas, lai apzīmētu tikai dažas, ir galvenās prakses vadības sistēmas sastāvdaļas, kurām būtu jāatbalsta jūsu lēmums.
Daudzi biroja vadītāji pieņem lēmumu nolīgt konsultantu, lai palīdzētu visam, sākot no atrašanās vietas noteikšanas līdz mājas lapas izveidei. Tomēr, ja jūsu medicīniskā iestāde darbojas jau ierobežotā budžetā, jūs varat apsvērt iespēju rīkoties viss pats. Šīs astoņas jomas ir būtiskas, lai nodrošinātu, ka jūsu prakse ir lielisks sākums, jo, kā jūs sākat, tiks noteikts, kā jūsu prakse attīstīsies un saglabāsies nākotnē.
Ja esat ārsts, kurš sāk privātu praksi, būtu praktiski nolīgt biroja vadītāju, kurš ir pieredzējis medicīnas iestādē. Neatkarīgi no tā, vai izvēlaties pieņemt darbā biroja vadītāju vai konsultantu vai arī izvēlēties sev rīkoties ar visu, pārliecinieties, ka esat noskaidrojis plusi un mīnusi.
Lai ko jūs izlemtu, noteikti meklējiet juridisko konsultāciju, lai nodrošinātu visu pamatu apmēru.