Cilvēkiem ar IBD ir noteikti aizsardzības saskaņā ar likumu
Agrāk jautājums par darba devēja pieņemamu izmitināšanu attiecībā uz iekaisīgu zarnu slimību (IBD [Krona slimība un čūlains kolīts]) bija riskants solis. Bažas, ka cilvēkiem ar IBD ir emocionāla problēma vai smags stresa, izplatījās, un grūtības pēc tiesiskās palīdzības, ja tiek diskriminēta, nebija viegli. Nav likumu, kas īpaši aizsargātu cilvēkus ar IBD no zaudēt darbu, ja viņi sāka slima vai viņiem bija nepieciešama apmešanās vieta.
2008. gada grozījums amerikāņu ar invaliditāti likumā (ADA) to mainīja un piedāvāja dažus nepieciešamos aizsardzības pasākumus personām ar IBD darba vietā.
Grozījumi, kas stājās spēkā 2009. gada 1. janvārī, aizsargā vairāk ADA personu nekā iepriekš. Tagad invaliditāte tiek definēta kā nosacījums, kas ievērojami mazina galveno dzīves aktivitāti, pat ja šis nosacījums ir atbrīvojums (kas plaši tiek definēts kā slimības aktivitātes neesamība). Tas ir svarīgs nošķīrums cilvēkiem ar IBD, jo slimība bieži notiek ar aktīvu slimību uzliesmojumu un remisiju periodiem, un, ja persona, kurai ir IBD, bieži vien meklē palīdzību, lai varētu pildīt pienākumus viņu darbs.
Jēdziens "nozīmīgākās dzīves aktivitātes"
ADA galvenā dzīves veida pirmā definīcija ietver diezgan acīmredzamu prasmju kopumu: rūpējas par sevi, veic manuālus uzdevumus, redzēt, dzirdēt, ēst, gulēt, staigāt, stāvēt, pacelt, saliekt, runāt, elpot, mācīties, lasīt, koncentrējoties, domājot, sazinoties un strādājot.
Otrā nozīmīgākās dzīves aktivitātes definīcija ietver "galveno ķermeņa funkciju" sarakstu: imūnsistēmas funkcijas, normālu šūnu augšanu, gremošanas sistēmu, zarnu, urīnpūšļa, neiroloģisko, smadzeņu, elpošanas, asinsrites, endokrīnās un reproduktīvās funkcijas. Šīs lielās dzīves aktivitātes var mazināt ar dažādām slimībām un apstākļiem, bet tas ne vienmēr ir viegli redzams, aplūkojot vai pat runājot ar personu.
Nav noslēpums, ka cilvēki ar IBD, protams, spētu atbalstīt apgalvojumu, ka viņu slimība ietekmē vismaz vienu būtisku ķermeņa funkciju. Ņemot vērā IBD ārējo zarnu komplikāciju biežumu, iespējams, ka IBD var ietekmēt vairākas ķermeņa funkcijas, nevis tikai gremošanas sistēmu.
ADA pieteikumi IBD
Tagad, kad gremošana ir definēta kā galvenā dzīves aktivitāte, cilvēki, kuriem ir IBD, ir ietverti ADA. Darba devējiem ir jāveic "saprātīgas naktsmītnes", lai palīdzētu saviem darbiniekiem, kuri tiek uzskatīti par invalīdiem, saskaņā ar ADA noteiktajām definīcijām.
Daži piemēri par saprātīgām naktsmītnes personām ar gremošanas slimību varētu būt:
- Ļaujot pietiekami daudz laika bieža tualetes pārtraukumiem
- Darbinieku darbstacijas pārvietošana tuvāk tualetēm
- Laika atvaļinājums vai neapmaksāts atvaļinājums ārsta iecelšanai amatā, slimību uzliesmojumiem vai hospitalizācijām
- Elastīgu darba grafiku nodrošināšana vai tālmācības iespējas
- Pāreja citā amatā
Tāpat kā daudzos ADA noteikumos un citos tiesību aktos, ir iespējas interpretēt, kas ir saprātīgs risinājums, un vai konkrētajai personai ir tiesības uz to. Ja jūs domājat, ka jūs tiekat diskriminēts, jūs varat meklēt vietējo vienlīdzīgo nodarbinātības iespēju komisijas biroju tālruņu katalogā sadaļā "ASV
Valdība "vai piezvaniet uz (800) 669-4000 (Balss) vai (800) 669-6820 (TDD).
Vai šis likums tiek piemērots cilvēkiem ar IBD?
Jā, ADA grozījumu ir izmantojuši cilvēki ar IBD. Ir notikušas tiesas prāvas, ko cēluši cilvēki ar IBD, kuri tika pārtraukti no darba, jo to ietekme bija viņu Krona slimība vai čūlainais kolīts. Dažos gadījumos tiesvedība var būt veids, kā atrisināt situāciju, jo īpaši, ja darba devējam nav šķīrējtiesas vai jebkāda veida saprātīgas iespējas.
Tomēr lielākā daļa cilvēku vēlētos izvairīties no tiesas prāvas ar savu darba devēju.
Šī iemesla dēļ Krona un Kolīta fonds ir izstrādājis vēstuli, kuru var izmantot, lai informētu darba devēju par vajadzību pēc izmitināšanas. Vēstuli var pielāgot, parakstīt veselības aprūpes sniedzējs, un pēc tam to nodod darba devējam. Mērķis ir ļaut personai, kurai ir IBD, turpināt darbu ar dažām saprātīgām iespējām.
Vārds no
Lai saglabātu darbu un labi darbotos šajā darbā, dažiem cilvēkiem ar IBD var būt nepieciešama naktsmītne. IBD ir ietverta ADA, tādēļ cilvēkiem ar Krona slimību vai čūlaino kolītu ir tiesības pieprasīt izmaiņas, kas varētu padarīt darbu iespējamu. Lielākajā daļā gadījumu darba devējs var veikt korekciju un ikviens nāk uz priekšu. Cilvēkiem ar IBD vajadzētu jūtas spējīgi lūgt, kas ir vajadzīgs, un necieš, ja ir izvietojums, kas var palīdzēt viņiem labāk paveikt savu darbu.
Avots:
Amerikas likumi par invaliditāti. "2008. gada ADA GROZĪJUMU AKTS". ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija. 2008. gada 25. septembris.