Epic EHR problēmas ziņots

Ne vienmēr ir vienmērīga burāšana ar Epic EMR sistēmu

Daudzi pakalpojumu sniedzēji jau kopš pašiem sākuma ir aprīkoti ar EVK kā veidu, kā sekot līdzi jaunākajām tendencēm veselības informācijas tehnoloģijās, taču lielāko daļu ieteicams izmantot, izmantojot stimulus. Veselības aprūpe IT, kas ietver elektronisko veselības stāvokli (EHR), ļauj veselības aprūpes sniedzējiem efektīvi pārvaldīt pacientu aprūpi, izmantojot pacientu reģistru izmantošanu un koplietošanu.

Sākot ar 2011. gada maiju, ārsti, slimnīcas un citi kvalificēti veselības aprūpes speciālisti kļuva par tiesīgiem sākt saņemt stimulējošus maksājumus par kritēriju izpildi kā nozīmīgu EVK lietotāju.

Episkā EHR

EVK kustība ir radījusi sava veida neapmierinātību veselības aprūpes nozarē. Vairākas lielas veselības sistēmas ir lecējušas uz Epic spēļu vagonu. Epic ir uzņēmums, kas izstrādā programmatūru medicīnas grupām, slimnīcām un citām veselības aprūpes organizācijām. Pēdējo vairāku gadu laikā vairākas veselības aprūpes sistēmas ir pārgājušas uz Epic par savām EVK vajadzībām. Tā kā Epic ir viens no dažiem programmatūras uzņēmumiem, kas piedāvā prakses vadību (PM) un ieņēmumu cikla pārvaldību (RCM), kas ir integrēta ar EVK.

Es saprotu, kāpēc Epic programmatūra ir pievilcīga tik daudzām lielām veselības aprūpes sistēmām. Uz virsmas Epic šķiet perfekts vienas pieturas aģentūras nodrošinātājs, kas meklē EVK sistēmu, kas atbilst federālajai prasībai saņemt stimulu.

Epic ir lieliskas iespējas, taču ir daudz ziņojumu, ka tā nav izpildījusi savus solījumus. Ir vairāki raksti, kas liecina, ka pakalpojuma sniedzēji ir vīlušies par Epic rezultātiem.

Ziņojumi par Epic EHR problēmām

Ja veicat "Epic EHR problēmu" Google meklēšanu, jūs varētu atrast līdzīgus stāstus, kas norādīti zemāk.

Šie divi stāsti ir daži publicēti raksti, taču tie nav nekas salīdzinājumā ar emuāru skaitu, ko bijuši Epic darbinieki vai vairāku lielāko veselības aprūpes organizāciju darbinieki. Daži apspriež, kā Epic pārdod piparu sapni, un tas (Epic's EHR) nav tik lieliski, jo tie padara to skaņu. Tomēr ir daudz vairāk uzņēmumu, kas dod Epic lieliskus pārskatus.

Augošās sāpes par Epic EHR?

Daudzas organizācijas ziņo, ka ir nepieciešams vismaz pieci gadi, lai pēc Epic modeļa ieviešanas EVK varētu pilnībā darboties.

Tāpēc ir iespējams, ka problēmas, par kurām ziņots, ir tikai žagas. Veselības aprūpes sistēma pirmajā gadā nevar pienācīgi novērtēt EVK sniegumu, jo šajā brīdī tas, visticamāk, nav pilnībā īstenots.

Tāpat kā jebkura cita programmatūras maiņa, pakalpojumu sniedzējiem ir jābūt gataviem finansiāli, lai izvairītos no vētras, jo tas nāk. No Epic ieviešanas piemēriem pakalpojumu sniedzējiem vajadzētu uzzināt, kāds ir laika posms, lai pirms jebkādas jaunas sistēmas iegādes sāktu pilnībā darboties. Tas var palīdzēt medicīnas iestādē plānot uz priekšu jebkādas problēmas, pirms tās rodas. Arī apzinās darbiniekus pirms laika, ka tas būs grūts kaujas.

Avoti:

www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system

www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-epic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/