Healthcare IT ir datoru un digitālo tehnoloģiju izmantošana medicīnas iestādēs, lai palielinātu pacientu un pakalpojumu sniedzēju klīniskās veselības aprūpes efektivitāti un efektivitāti. Veselības aprūpe IT var ietvert, bet neaprobežojas ar elektronisko kodēšanas un norēķinu sistēmām, elektroniskiem medicīniskiem ierakstiem (EMR) un ciparu attēlveidošanas tīkliem, piemēram, PACS.
Kā izkļūt veselības aizsardzības jomā
Tātad, kā jūs nonākat šajā aizraujošajā jomā?
Shawn Riley veiksmīgi pabeidzis karjeru pārejā uz Healthcare IT no IBM vispārējās, nemedicīniskās IT karjeras. Viņš ir bijušais tehnoloģiju vadītājs divās lielās medicīnas iestādēs un pašreizējais HealthTechnica.com izpilddirektors, veselības aprūpes IT speciālistu tīmekļa vietne.
Saskaņā ar R. Riley teikto, galvenokārt ir divi veidi, kā ielauzties veselības aprūpes IT jomā. Viens no veidiem ir klīniskā puse (klīnicists, kurš pāriet uz veselības aprūpes IT lomu), bet otrs no IT puses (IT speciālists bez veselības aprūpes pieredzes, kas pāreju uz veselības aprūpes IT lomu).
Pāreja no klīnikas uz veselības aprūpes IT speciālistu
Saskaņā ar Riley teikto, tas ir vieglāk no abiem ceļiem kļūt par veselības aprūpes IT karjeru, jo klīniskās zināšanas ir ļoti vērtīgas veselības informācijas tehnoloģiju jomā. Klīnikas, kas pārceļas uz veselību IT, var būt fons kā ārsts vai medicīnas māsa, vai no laboratorijas karjeras vai cita līdzīga veselības speciālista.
Klīnikas var meklēt jaunu izaicinājumu vai jaunus veidus, kā pielietot savas klīniskās zināšanas un pieredzi, lai uzlabotu procesu vai mainītu pacienta tiešo aprūpi.
Māszinības informātikas, klīnisko procesu pilnveidošanas un pakalpojumu līniju analītiķu karjera ir daži no biežāk sastopamajiem bijušajiem ārstiem.
Izaicinājums, pārejot no klīnikas uz veselības speciālistu IT
Lielākais izaicinājums klīnicistam, kas ieiet veselības informācijas tehnoloģiju jomā, ir atšķirīgā IT kultūra, salīdzinot ar veselības aprūpi. IT kultūra, pēc Riley domām, ir stingrāka nekā klīniskā vide . In IT, "viss seko projektam, katram posmam jābūt atkārtojamam. Ārsti parasti jākoncentrējas uz indivīdu. IT uzmanība tiks pievērsta visai organizācijai."
Riley atzīmē, ka klīnicistiem bieži ir izturība pret pārmaiņām, savukārt IT ieviešana ir saistīta ar pārmaiņām procesa pilnveidošanas veidā un jaunu, ātrāku un labāku veidu atrašanai, izmantojot informācijas tehnoloģijas.
Turklāt IT jaunā valoda un terminoloģija piedāvā apmācības līkni ārstiem, kuri pārceļas uz veselības aprūpes IT lomu. Riley to sauc par "Geek Speak".
Pāreja no IT uz veselību IT, bez iepriekšējas medicīniskās vai klīniskās pieredzes
Riley ir pazīstams ar pāreju no vispārējā IT uz Health IT, jo tas ir karjeras virzīties viņš reiz izdarīja pats. Viņš strādāja IBM pirms viņa darba HealthOffice Mayo. Sakarā ar pieaugošu konkurenci var būt grūtāk nosūtīt darbu veselībai IT, ja jūs nonākat bez veselības aprūpes pieredzes . Tomēr Riley pieredze ir viens no daudziem piemēriem, kas parāda, ka pāreja var tikt veiksmīgi veikta.
Sakarā ar konkurences līmeni un to IT speciālistu skaitu, kuri konkurē ar darbavietām veselības aprūpes informācijas tehnoloģiju jomā, intervija ir galvenais veids, kā sevišķi atšķirt sevi, lai izceltu kandidātu kopu.
Intervējot, jums ir jābūt spēles augšpusē. Pirmkārt, jums vajadzēs runāt ar organizācijas pacientu aprūpes misiju. " Riley piebilst, ka veselības aprūpes pasaule ir vērsta uz pakalpojumu sniedzēju un pacientu, kas var būt būtisks pielāgojums dažiem IT speciālistiem, kuri agrāk nav strādājuši veselības aprūpē. "Kad jūs strādājat pie IBM, IT ir absolūtais Visuma centrs.
IT ir atbalsta grupa medicīnas pasaulē, nevis izstādes centrs. "
Intervijas padomi
Ārsti un veselības aprūpes sniedzēji ir veselības aprūpes iestādes ieņēmumi. Ja tie nav efektīvi un efektīvi, cietīs aprūpes kvalitāte un daudzums, kas savukārt ietekmē organizācijas finansiālo stabilitāti.
"Apspriediet ārsta, medicīnas māsas, farmaceita un citu klīnisko ārstu vajadzības. Jums var nebūt pietiekami daudz pieredzes veselības aprūpes informācijas tehnoloģiju jomā, lai tiešām runātu par viņu vajadzībām, taču jūs noteikti varēsiet runāt par visu iespējamo, lai nodrošinātu maksimālu darba laiku un efektivitāti šajās jomās . Noteikti atzīstiet, cik svarīgi ir nodrošināt ārstu efektīvu darbību. "
Izglītība un sertifikācija veselības aprūpes IT karjerai
Lielākajai daļai veselības aprūpes IT darbavietu ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds, vēlams nozarē, kas saistīta gan ar veselības aprūpi, gan ar IT. Visiem noderīgiem ir grāds, piemēram, MBA, MSN vai MS IT vai MIS jomā.
Ja esat klīnicists, Riley iesaka jums saglabāt klīniskās licences un sertifikātu darbību un tos atjaunot. Pat ja jums vairs nav klīniskas nozīmes, neļaujiet klīniskajai apliecībai vai licencēm zaudēt spēku, jo tās joprojām ir priekšrocības, lai veiktu veselības aprūpes IT darbus. Turklāt, ja jūs nolemsiet atgriezties klīniskajā darbā, jums būs prieks, ka jūs aktīvi uzturējāt šos sertifikātus.
Ja esat IT speciālists, turpiniet darboties IT sertifikācijas jomā. Saskaņā ar Shawn Riley, CISSP, CCNA un PMP ir daži tehniskie sertifikāti, kas ir ļoti pieprasīti Healthcare IT.
Riley ir ļoti entuziasts attiecībā uz karjeru veselības aprūpes IT , un, šķiet, nav absolūti nožēlu par atstājot IBM ielauzties Healthcare IT. "HIT ir visstraujāk augošais IT nozare pasaulē šodien," Riley norāda. Viņš piebilst, ka tas ir saistīts ar "nepārspējamu veselības aprūpes pakalpojumu pieaugumu", kā arī strauju pieaugumu pieprasījumam pēc elektroniskiem medicīniskiem datiem.
"Ja jūs esat motivēts, labprāt mācīties un spējat pielāgoties mainīgajām klīniskās vides vajadzībām, tad jūs uzplauksit," viņš secina.