Kā vislabāk izmantot sarežģīto sarunu
Sakiet savam darba devējam, ka jums ir krūts vēzis, var radīt jauktās emocijas.
Jūs, iespējams, nezināt, kā jūsu boss reaģēs vai kā tas varētu būt atbalstošs. Varbūt jūs nekad neesat teicis savam bosam neko personisku un privātu, un jūs baidāties, ka tas mainīs veidu, kādā jūs tiekat ārstēts darbā.
Veikt kādu laiku, lai uzzinātu priekšrocības, kādas ir jūsu darba devējam paziņot par jūsu diagnozi, un dažus noderīgus jautājumus, kas jums varētu būt jāuzdod.
Sagatavošanās šai sarunai var palielināt jūsu uzticību un nomierināt jūsu jitters.
Ieguvumi no darba devēja paziņojuma par vēzi
Šeit ir daži labi iemesli, lai pastāstītu savam priekšniekam par savu krūts vēža diagnozi:
- ADA likumi jums tiks pasargāti no darba diskriminācijas, ja jūsu boss ir informēts par jūsu diagnozi.
- Jums var būt nepieciešama papildus slimības atvaļinājums vēža ārstēšanai un atveseļošanai. Jūsu priekšnieks var savienot jūs ar savu Cilvēkresursu biroju, lai jūs varētu saņemt papildu slimības atvaļinājuma stundas un FMLA priekšrocības.
- Jūsu ārstēšanas blakusparādības var īslaicīgi ietekmēt jūsu darba veiktspēju, tāpēc jautājiet savam boss par palīdzību vai saprātīgām naktsmītnēm.
Sagatavojiet sevi, pirms runājat ar savu bosu
Pirms dalieties šajās ziņās ar savu darba devēju, apsveriet, kādi fakti viņiem būs jāzina un cik detalizēti vēlaties dalīties.
Jūs varat zināt savu vispārējo diagnozi , plānot ārstēšanas plānu un uzzināt, kā blakusparādības var ietekmēt jūsu laiku darbā.
Uzrakstiet tos uz leju un, ja jums var būt nepieciešams lūgt saprātīgu naktsmītnes, ņemiet vērā arī tos.
Ja jums vēl nav daudz informācijas, vienkārši apkopojiet to, ko jūs zināt, un sagatavojieties, lai būtu godīgi.
Ņemot sarunu par vēzi
Uzstādiet sarunai pozitīvu signālu, un tavs priekšnieks ņems vērā jūsu uzvedību.
- Ja esat nervozs, lasiet no savām sagatavotajām piezīmēm, kad pastāstiet savam bosam par savu diagnozi.
- Atcerieties, ka, ja jūsu priekšnieks uzdod jautājumu par savu diagnozi vai ārstēšanu, un jums nav gatavas atbildes, ir pareizi teikt: "Es vēl nezinu, bet es to uzzinšu un paziņos".
- Vaicājiet, lai jūsu privātās sarunas ar savu bosu būtu konfidenciālas .
- Esiet godīgi par savām emocijām. Jums nav jāslēpj savas jūtas, bet mēģiniet noturēt asaras no sarunas pārņemšanas.
- Vai saglabājiet piezīmes par to, par ko jūs runājāt, ar ko un kad. Satura sadaļā skatiet sadaļu "Darba problēmas" savā veselības piezīmju grāmatiņā.
Iegūstiet Straight Story par slimības atvaļinājumu
Kad esat teicis savam priekšniekam, ka jums ir krūts vēzis, ir laiks uzdot dažus jautājumus un veikt piezīmes.
- Jūsu priekšniekam vajadzētu zināt, kurš ir labākais cilvēks, ar kuru sazināties cilvēkresursu birojā.
- Jūs varat pieprasīt slimības atvaļinājuma politikas kopiju un norādījumus par to, kā izmantot slimnieku bezdarbnieku grupu, ja jūsu darba devējam ir tāda pati.
- Noteikti jautāt, kā pieteikties FMLA (ģimenes un medicīniskās aprūpes atvaļinājuma likumam) stundām, ja jums tas nepieciešams.
- Jūsu darba devējs var pieprasīt dažu apliecinājumu par savu veselības stāvokli - jautājiet, kādi sertifikācijas veidi būs nepieciešami.
- Ja finanses varētu kļūt par problēmu, jautājiet, vai jums ir pieejamas darbinieku palīdzības programmas .
- Uzziniet, vai jūsu uzņēmumā ir vēža atbalsta grupa un kā jūs ar to varat sazināties.
- Ja esat nolēmis neveikt vēža ārstēšanu, jautājiet, vai jūs varat saglabāt savas darba devēja apdrošināšanas priekšrocības, izmantojot COBRA programmu.
Galvenie punkti par to, kā informēt savu darba devēju
Lai gan tas var būt sarežģīti, jums vislabāk ir paskaidrot savu bosu par vēža diagnozi. Jūs saņemsiet darba aizsardzību, papildu slimības atvaļinājumu un saprātīgas naktsmītnes, kas palīdzēs jums strādāt krūts vēža ārstēšanā.
- Sagatavojiet sevi, palieciet mierīgi un sarunāties konfidenciāli.
- Saglabājiet visu dokumentu, kas attiecas uz jūsu slimības atvaļinājumu, medicīnisko sertifikātu, uzņēmumu politiku, papīra taku un pārliecinieties, ka esat saglabājis visu e-pasta ziņojumu vai piezīmju kopijas.
- Ja neesat pārliecināts un vēlaties profesionālu padomu par to, kā runāt ar savu priekšnieku, runājiet ar onkoloģijas sociālo darbinieku, padomdevēju vai pacienta advokātu par darba jautājumiem.
- Saglabājiet komunikācijas līnijas starp jums un jūsu darba devēju. Viņi var kļūt par vienu no lielākajiem atbalstītājiem.
Avoti:
Vai man vajadzētu pastāstīt savam darba devējam? No PDF brošūras: "Ārstēšana - finanšu vadlīnijas izdzīvojušajiem un viņu ģimenēm ar vēzi". Amerikas vēža sabiedrība. Autortiesības 2008.
Ņemot laiku: atbalsts cilvēkiem ar vēzi (PDF). Valsts vēža institūts. Iesūtīts: 11.09.2009.
Kad kāds jūs strādājat ar vēzi. Ko uzraudzītāji var darīt. Amerikas vēža sabiedrība. Pēdējoreiz labots: 2010/05/10.