Ko jautāt potenciālajiem darbiniekiem
Sekojošais intervijas jautājums, lai uzdotu jautājumu par aprūpētāju, palīdzēs jums izvēlēties pareizo personu, kas rūpētos par jūsu mīļoto. Lai gan daudzi cilvēki var piedāvāt savus pakalpojumus kā aprūpētājam , viņu kvalifikācija būs atšķirīga. Dažās valstīs un apgabalos ir prasība, lai personām, kas piedāvā šos pakalpojumus, būtu licence vai sertifikāts, lai strādātu kā aprūpētāja vai mājas aprūpes palīgs.
Uzziniet, kādus jautājumus uzdot darbā, lai pārliecinātos, ka jūs pieņemat darbā kvalificētāko personu, neatkarīgi no tā, vai esat pieņemts darbā vai izmantojat aģentūras pakalpojumus.
Jautājumi, uzdodot jaunu aprūpētāju
Obligācijas un apdrošināšana. Vai persona ir saistīta vai apdrošināta? Ja persona ir saistīta, lūgt redzēt obligāciju. Obligāciju summa ir vismaz 10 000 ASV dolāru. Ja persona ir apdrošināta, lūdziet redzēt apdrošināšanas deklarācijas lapas kopiju.
Fona pārbaude. Personas, kas strādā kā aprūpētāji, var iesniegt pašreizējo Kriminālprocesa identifikācijas un informācijas biroja eksemplāru, kas ietver viņu pirkstu nospiedumus un identifikācijas informāciju. Ja dokumentam ir vairāk nekā gads vecs, iespējams, vēlēsities pieprasīt aktuālāku dokumentu, kuru pretendents var iegūt, izmantojot ģenerālprokurora biroju. Fona pārbaude var tikt veikta arī internetā, izmantojot dažādas aăentūras, kas piedāvā šo pakalpojumu, vai izmantojot privātu izmeklēšanas firmu.
Amerikas Savienotajās Valstīs jūs varat piezvanīt savai vietējai apgabaltiesai, lai noskaidrotu, vai pretendentam nav nekādu neatliekamu garantiju. Lai to izdarītu, jums būs nepieciešams personas vārds un uzvārds, kā arī viņu dzimšanas datums.
Atsauces. Jautājiet par norādēm, ja persona iepriekš ir strādājusi par aprūpētāju vai mājas veselības speciālistu.
Noteikti norādiet atsauces tālruņu numurus un adreses. Zvaniet vai uzrakstiet atsauces, lai pārbaudītu ziņoto nodarbinātības ilgumu un darba aprakstu. Jautājums citai informācijai var būt pret likumu, atkarībā no tā, kur jūs dzīvojat. Reizēm indivīds var sniegt vēstuli no iepriekšējā darba devēja.
Apmācība. Kāda veida izglītība ir bijusi personai saistībā ar invalīdu aprūpi? Pieprasiet sertifikātus, licences, diplomus vai stenogrammas, kas norāda pabeigtās nodarbības vai apmācību, ko aprūpētājs ir saņēmis. Amerikas Savienotajās Valstīs aprūpētājiem nav vajadzīga licence, taču mājas aprūpētāji, medmāsu palīgi un medmāsas ir.
Pilsonības apliecinājums. Potenciālajam darba ņēmējam jāspēj pierādīt pilsonību vai juridisko dzīvesvietu. Viņiem jāspēj izsniegt valsts izdotu ID, autovadītāja apliecību un sociālās apdrošināšanas karti.
Vadītāja apliecība un apdrošināšana. Daudziem aprūpētājiem ir jābrauc uz personu, kas rūpējas par ārsta iecelšanu amatā, terapijas tikšanos un atpūtas aktivitātēm. Uzdodiet savas pašreizējās autovadītāja apliecības kopiju un savas apdrošināšanas kartes kopiju. Zvaniet apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējam, lai nodrošinātu, ka šī politika pašlaik ir spēkā.
Fona informācijas atļauja. Jautājiet potenciālajam darbiniekam, lai aizpildītu šo atļauju, ja plānojat veikt fona izmeklēšanu, kurā tiks atklāti priekšmeti, kas ir publiski reģistrēti.
Padomi, kā piesaistīt aprūpētājus, izmantojot aģentūru
Atkarībā no tā, kur jūs dzīvojat, aprūpes darbinieku pieņemšana darbā ar aģentūras starpniecību var būt izvēle. Lai gan tas var nodrošināt ātru risinājumu kvalificēta aprūpētāja atrašanai, ir svarīgi divreiz pārbaudīt personas, kuras jūs plānojat pieņemt darbā, pamatinformāciju, kā arī izprast aģentūras politiku.
- Vai aģentūra veic saviem darbiniekiem iepriekšējas izmeklēšanas? Ja jā, lūgt redzēt potenciālā darbinieka dokumentus.
- Vai aģentūra saista un nodrošina savus darbiniekus? Pieprasiet šo dokumentu kopijas.
- Kādas mācības saņem darbinieki? Kāda veida uzraudzība darbiniekiem ir?
- Vai pastāv kāda politika, kas vērsta pret aprūpētājiem dotajām naudām vai dāvanām?
- Vai aģentūra ir licencēta? Ņemiet vērā, ka Amerikas Savienotajās Valstīs mājas aprūpes aģentūrām nav jābūt licencētām, tomēr mājas veselības aģentūras ir.
- Vai aģentūra var pierādīt savu darbinieku pilsonību vai likumīgo dzīvesvietu?
- Kādi ir konkrēti personas, kuru jūs pieņemat darbā, darba pienākumi? Raksturojiet darba aprakstu, lai vēlāk novērstu problēmas.
Pārliecinieties, ka esat rūpīgi vetējis jebkuru personu, kuru jūs atļaujat strādāt savā mājā. Jūsu izvēlētais aprūpētājs būs jūsu acis, ausis un rokas, kad jūs nevarat būt tur savam mīļajam. Neļaujiet savai ģimenei vai mīļotai kļūt par scam mākslinieka vai krimināllietas laupījumu; veic rūpīgu fona izmeklēšanu darbinieks, kas nonāks saskarē ar savu ģimeni.