Uzziniet par savām tiesībām darba pieteikšanas procesa laikā
Ja Jums ir kairināts zarnu sindroms (IBS), jums var būt īpašas bažas par to, kā rīkoties ar IBS tēmu, kad piesakāties darbam. Zinot, kādas ir jūsu tiesības, var palīdzēt jums virzīties ceļā caur darba pieteikuma procesu.
Jūsu tiesības saskaņā ar ADA
Likums par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA) aizsargā indivīdus no diskriminācijas invaliditātes dēļ pieņemot darbā.
Saskaņā ar ADA invalīds ir tas, kurš:
- "Ir fiziski vai garīgi traucējumi, kas būtiski ierobežo lielāko dzīves aktivitāti.
- Vai reģistrs vai vēsture būtiski ierobežo vērtības samazināšanos vai arī darba devējs to uzskata vai uztver kā būtiski ierobežojošu vērtības samazinājumu. "
Šī definīcija tika papildināta ar ADA grozījumu. Grozījumā ir iekļautas problēmas ar "galvenajām ķermeņa funkcijām", aprakstot "galvenās dzīves aktivitātes", un atzīst dažu traucējumu epizodisko raksturu. Šī paplašinātā definīcija nostiprina gadījumu, kad IBS ir invaliditātes stāvoklis.
Vai man jāsaka potenciālais darba devējs par manu IBS?
Darba devējiem ir jānodrošina saprātīgas naktsmītnes personām ar invaliditāti, izmantojot darbā pieņemšanas procesu. Ja jums būs nepieciešama šāda naktsmītne, proti, piekļuve interjijam vai pirmsizlaides pārbaudei, jums ir tiesības pieprasīt šādu informāciju, neietekmējot to, vai jums tiks pieņemts darbs.
Darba devējam ir tiesības pieprasīt dokumentāciju par jūsu stāvokli un jūsu īpašajām vajadzībām.
Ja jums šādu apmešanās vietu nav nepieciešama, saskaņā ar likumu jums nav jāinformē potenciālie darba devēji par jūsu veselības stāvokli. Pirms darba piedāvājuma izdarīšanas darba devējiem ir aizliegts uzdot jautājumus vai pieprasīt medicīnisko pārbaudi.
Kad piedāvājums ir pagarināts, darba devējiem ir tiesības uzdot jautājumus par savu veselības vēsturi un viņiem ir tiesības pieprasīt medicīnisko izmeklēšanu, pirms jūs sākat darbu, ja vien tiem ir tāda pati prasība attiecībā uz visiem citiem, kuriem ir piedāvāts viens un tas pats darbs.
Vai darba devējs var izmantot manu IBS, lai mani neuzņemtu?
Nē, darba devējiem ir aizliegts atteikties no darba piedāvājuma tikai tādēļ, ka viņi uzzina, ka Jums ir IBS. Darba piedāvājumus var atsaukt tikai tad, ja darba devējs var pierādīt, ka jūsu IBS traucē jūsu spējai "veikt būtiskās funkcijas darbā (ar saprātīgām naktsmītnēm vai bez tām").
Vai mans IBS tiks saglabāts konfidenciāli?
Jebkura informācija par jūsu veselības stāvokli, kas atklājas darba pieteikuma procesā, ir konfidenciāla, ievērojot šādus izņēmumus:
- Personas, kas iesaistītas lēmumu pieņemšanā darbā
- Uzraugi un vadītāji, ja ir nepieciešamas saprātīgas naktsmītnes
- Apdrošināšanas kompānijas un valsts aģentūras
Vai man ir nepieciešams apspriest saprātīgu naktsmītnes pirms tiek pieņemts darbā?
ADA prasa, lai darba devēji nodrošinātu saprātīgu dzīvesvietu, lai invalīds varētu pilnībā darboties. Jums nav jāapspriež nepieciešamība pēc šādām naktsmītnēm pirms to pieņemšanas darbā.
Ko es daru, ja domāju, ka esmu diskriminēts?
Ja jūs uzskatāt, ka esat bijis diskriminēts darba pieteikuma procesa laikā, jums būs jāiesniedz maksa ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijā (EEOC). Maksas var ietvert:
- Tiek liegta iespēja pieteikties uz darbu
- Tiek atteikts darbs
- Atteikšanās no pieprasījumiem pēc saprātīgām naktsmītnēm, izmantojot darbā pieņemšanas procesu
- Jautājat nelikumīgus jautājumus saistībā ar savu veselības vēsturi vai nepieciešama medicīniska pārbaude pirms darba piedāvājuma
Diskriminācijas prasības jāiesniedz 180 dienu laikā EEOC lauku birojā. EEOC birojus var atrast tiešsaistē: EEOC biroja sarakstu un jurisdikcijas karti vai zvanot 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).
Dažos gadījumos EEOC var nodot jūs vietējai vai valsts aģentūrai, kuras jurisdikcijā ir jūsu lieta. Ja diskriminācija notika federālā darba pieteikuma iesniegšanas procesā, 45 dienu laikā jāiesniedz prasība Equal Opportunity Office, kas ir saistīta ar attiecīgo federālo aģentūru.
Avoti:
"Pieteikuma iesniedzēji un likumi par amerikāņiem ar invaliditāti" . ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija
"Paziņojums par likumu par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA) 2008. gada grozījumiem ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija
"1990. gada likuma" Amerikā ar invaliditāti likumi "I un V sadaļa (ADA) ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija