Uzziniet savas tiesības saskaņā ar ADA
Tas var būt izaicinājums turpināt strādāt, ja Jums ir fibromialģija (FMS) vai hronisks noguruma sindroms (CFS vai ME / CFS ). Ar amerikāņiem ar invaliditāti likums (ADA) ir izstrādāts, lai aizsargātu jūsu tiesības uz darbu, pieprasot lielākajai daļai darbinieku veikt izmaiņas, sauktas par "saprātīgām iespējām", lai palīdzētu jums strādāt.
Kāds ir likums par amerikāņiem ar invaliditāti?
ADA pieprasa, lai darba devēji, kuros ir 15 vai vairāk darbinieku, nodrošinātu saprātīgas naktsmītnes cilvēkiem, kuri atbilst invalīdu kritērijiem, ja vien tas nenodarbina uzņēmumā nevajadzīgas grūtības.
Likumā sniegtas invaliditātes definīcijas, kuru pamatā vairāk simptomu smagums nekā specifiskām diagnozēm.
Kas atzīst par invalīdu?
Hroniskas slimības, piemēram, FMS vai ME / CFS, automātiski neuzliek jums par invalīdiem. Lai uzskatītu par atspējotu saskaņā ar ADA, jums:
- Ir fiziski vai garīgi traucējumi, kas ievērojami ierobežo vienu vai vairākas svarīgas dzīves aktivitātes.
- Ir jāuzrāda šādi traucējumi (piemēram, medicīniskie dati vai vēstule no ārsta).
- Uzskata, ka tam ir tāds kaitējums.
Lielāko dzīves aktivitāšu definīcija
No 2009. gada 1. janvāra tika paplašināta to, kas tiek uzskatīts par "lielāko dzīves aktivitāti". ADA nodrošina divus sarakstus - vienu no pamata spējām un vienu no galvenajām ķermeņa funkcijām.
Pamatprasmes ietver, bet ne tikai:
- Rūpes par sevi,
- Veicot manuālos uzdevumus,
- Redzot,
- Uzklausīšana
- Ēšana
- Gulēšana
- Pastaigas
- Pastāvīga,
- Pacelšana,
- Saliekšana
- Runājot,
- Elpošana
- Mācīšanās
- Lasīšana,
- Koncentrējot,
- Domājat,
- Saziņa
- Darba
Galvenās ķermeņa funkcijas ietver (bet ne tikai):
- Imūnsistēmas funkcijas,
- Parastā šūnu augšana
- Gremošanas, zarnu, urīnpūšļa, neiroloģiskās, smadzeņu, elpošanas, asinsrites, endokrīnās un reproduktīvās funkcijas.
2009. gada grozījums precizē, ka šiem traucējumiem nav jābūt skaidri redzamiem, kad viņi skatās vai runā ar kādu citu.
Tas attiecas arī uz jums, ja simptomi ir remisijā, kamēr jūs uzskatāt par invalīdu, ja simptomi ir aktīvi. Tas ir īpaši noderīgi cilvēkiem ar FMS un ME / CFS, kuri piedzīvo uzliesmojumus un remisijas.
Kas ir saprātīgs dzīvesvieta?
Ja jūs saskaņā ar ADA esat kvalificējies kā invalīds, jums ir tiesības prasīt no darba devēja pieņemamu apmešanās vietu. (Atcerieties, ka tas attiecas tikai uz uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 15 darbinieku, un uzņēmums nevar radīt nevajadzīgas grūtības uzņēmumā.)
Saprātīga apmešanās ir jebkura jūsu darba vai darba vides maiņa, kas nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi nodarbinātībai. FMS vai ME / CFS simptomu saprātīgas izvietošanas piemēri var ietvert:
- Nepilna laika vai mainīti darba grafiki,
- Pārbaužu, mācību materiālu vai politiku maiņa
- Rakstisku, mutiski, instrukciju nodrošināšana
- Pārcelšana uz vakanto amatu
- Medicīniskā atvaļinājums,
- Darbs no mājām,
- Vairāk ergonomiska darbstacija,
- Regulējams apgaismojums,
- Darbstacijas pārvietošana uz piemērotāku vietu (ti, klusāku, siltāku, tuvāk ieejām).
Tas, kā jūs, nevis jūsu darba devējs, izdomā, kādas naktsmītnes palīdzēs labāk veikt savu darbu.
Runā ar savu darba devēju
ADA nav nepieciešama oficiāla sanāksme vai rakstisks pieprasījums, kad jūs runājat ar savu darba devēju par saprātīgām iespējām - viss, kas jums jādara, ir sarunāties, kurā jūs pastāstīsiet savam darba devējam par savu stāvokli un apspriedīsiet, kādas vietas varētu palīdzēt tu
Ieteicams veikt piezīmes, saglabāt visus atbilstošos e-pasta ziņojumus un atzīmēt visus datumus, par kuriem jūs runājat par ADA problēmām.
Kad esat ar saviem darba devējiem sarunājies par atbilstošām naktsmītnēm, uzņēmuma pienākums ir sniegt šos naktsmītnes, ja vien tas nerada nevajadzīgas grūtības.
Palīdzības saņemšana
Lai iegūtu vairāk informācijas par darba apstākļiem un ADA, jūs varat sazināties ar darba vietu tīklu (JAN).
Ja jūs uzskatāt, ka esat diskriminējies vai noraidījāt savas tiesības saskaņā ar ADA, sazinieties ar vietējo nodarbinātības iespēju vienlīdzību komisiju vai zvaniet uz valsts numuru: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820.).
Avoti:
Invaliditātes nodarbinātības politikas birojs, darba vietu tīkls. "Darbinieku praktiska rokasgrāmata, lai pieprasītu un apspriestu saprātīgu dzīvesvietu saskaņā ar likumu par amerikāņiem ar invaliditāti" (ADA) "
ASV Tieslietu departaments. "Ceļvedis invaliditātes tiesību aktos: likums par amerikāņiem ar invaliditāti"
ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija. "Paziņojums par likumu par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA) 2008. gada grozījumu likumu"