Kad nodokļa laiks tiek pagarināts, jums var būt jautājums, vai jūsu veselības apdrošināšanas prēmijas ir atskaitāmas no nodokļiem. Tas ir atkarīgs no tā, kas jūs esat un kam jūs strādājat.
Pašnodarbināts
Ja esi pašnodarbinātais, atbilde bieži vien ir jā, prēmijas, ko maksā, lai segtu sev, un jūsu apgādājamie, iespējams, ir atskaitāmi no nodokļiem, kamēr jūs saņemat savu veselības apdrošināšanu.
Tas ir taisnība neatkarīgi no tā, vai jūs saņemat savu apdrošināšanu, izmantojot maiņu, vai atsevišķā tirgū ārpus apmaiņas. Papildu subsīdijas (prēmijas nodokļa kredīti) ir pieejami apmaiņā , bet ne apmaiņā. Katrā ziņā pašnodarbinātas personas var atskaitīt summu, ko tās faktiski maksā prēmijās. Nav atļauta "dubultā iegremdēšana", tādēļ, ja apmaiņā saņemat piemaksu subsīdijas, lai segtu daļu no jūsu prēmijas, jūs varat atskaitīt tikai pēcmaksājuma prēmiju par savu nodokļu deklarāciju.
Ir svarīgi saprast, ka saņemtās piemaksu subsīdijas summa ir saistīta ar jūsu mainīto koriģēto bruto ienākumu (konkrētais ACA aprēķins , kas atšķiras no parastajiem koriģētajiem koriģētajiem bruto ienākumiem), bet prēmijas, ko jūs maksājat par veselības apdrošināšanu kā pašnodarbinātām personām persona ir faktors, lai noteiktu jūsu koriģēto koriģēto bruto ienākumu. Tas izraisa apaļu problēmu: jūsu piemaksu subsīdija ir atkarīga no jūsu pielāgotajiem ienākumiem, taču jūsu pielāgotie ienākumi ir atkarīgi no jūsu prēmijas subsīdijas.
Bet IRS ir pievērsies šim jautājumam, un jūsu nodokļu konsultants vai nodokļu programmatūra var jums palīdzēt.
Bet pat tad, ja esat pašnodarbinātais, ja jūs, jūsu laulātais vai jūsu apgādājamie apdrošina ar darba devēja grupas veselības apdrošināšanas plānu (vai nu jūsu, no atsevišķa darba, vai jūsu laulātā vai vecāku plāna), prēmijas, ko jūs maksājat ka šis segums, iespējams, nav kaut kas, ko jūs varat atskaitīt no jūsu nodokļu deklarācijas.
Tas ir tāpēc, ka viņi, visticamāk, jau tiek maksāti ar pirmsnodokļu dolāru, jo darba devēju atbalstītā veselības apdrošināšana ir apliekama ar nodokļiem gan darba devējiem, gan darbiniekiem .
Veselības uzkrājumu konti
Ja jums ir HSA kvalificēts augsts atskaitāms veselības plāns (HDHP), jums var būt veselības krājkonts (HSA). Jūsu HSA var tikt izveidota ar sava darba devēja starpniecību, vai tas var būt kaut kas, ko jūs pats esat iestatījis, jo jūs varat saņemt darba devējam piedāvātu HDHP vai iegādāties atsevišķā tirgū .
Jūsu veiktais ieguldījums jūsu HSA ir 100% no nodokļa atskaitāms līdz maksimālajam apmēram $ 6,900 ģimenes segšanai un $ 3,450 par atsevišķu pārklājumu 2018. gadā. Ieguldījumus jūsu HSA var veikt jūs vai jūsu darba devējs, bet tikai tā daļa, kuru jūs pats veicat ir atskaitāms no nodokļiem. Ja jūs finansēsiet savu HSA, izmantojot algas samazinājumu, iemaksas tiks veiktas pirms nodokļu nomaksas, un tas tiks atspoguļots jūsu saņemtajā W-2 (ti, jums nebūs jāatskaitās no jūsu nodokļu deklarācijas, jo tie jau būs atskaitīti no jūsu ar nodokli apliekamā ienākuma). Bet, ja jūs finansējat savu HSA, jūs sekot ieguldījumiem, ko veicat gada laikā, un atskaita summu no jūsu nodokļu deklarācijas.
Prēmijas kā daļu no kopējiem medicīniskajiem izdevumiem
Pat ja jūs neesat pašnodarbinātais, Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) ļauj aprēķināt medicīniskās un zobārstniecības apdrošināšanas prēmijas (un ar dažiem ierobežojumiem, ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanas prēmijām) kā daļu no jūsu pielāgoto bruto ienākumu 7,5 procentu ( AGI), kas jāiztērē veselības aprūpei, pirms var atskaitīt medicīniskos izdevumus no ārpuses.
Var tikt iekļauts liels veselības izdevumu saraksts, ieskaitot recepšu medikamentus un neierobežotas ķirurģiskas procedūras, piemēram, lāzera acu operācijas, lai labotu redzi. IRS ir saraksts savā tīmekļa vietnē. Sekojiet līdzi izdevumiem, kas jums radušies gada laikā, ieskaitot izdevumus par veselības apdrošināšanu, ieskaitot veselības apdrošināšanas prēmijas, ja iegādājaties savu plānu, bet neesat pašnodarbinātais. Ja jūsu kopējās izmaksas pārsniedz 7,5% no jūsu AGI, jūs varēsit atskaitīt izmaksas, kas pārsniedz šo slieksni.
Piemēram, ja jūsu AGI ir 50 000 ASV dolāri un jūs iztērējat 8 000 ASV dolāru medicīniskām izmaksām, tostarp veselības apdrošināšanas prēmijām, ko maksā pats, jūs varētu atskaitīt medicīnisko izdevumu summu 4250 ASV dolāru apmērā (7,5% no 50 000 ASV dolāru ir 3 750 USD) lai jūs varētu atskaitīt summu, kas pārsniedz 3750 $ šajā scenārijā).
Ievērojiet, ka 7,5 procentu slieksnis bija standarts, bet ACA palielināja to līdz 10 procentiem (līdz 2016. gada beigām tas bija 7,5 procenti cilvēkiem vecumā 65 gadi un vecāki). Tomēr GOP nodokļa rēķins ( Nodokļu samazināšanas un nodarbinātības likums ), kas tika ieviests 2017. gada decembrī, no 2007. gada 2017. un 2018. gada atceļ slieksni līdz 7,5 procentiem no visiem nodokļu parādniekiem. Tātad, nevis tērēt vairāk nekā 10 procentus no jūsu ienākumiem medicīniskās izmaksas (ieskaitot prēmijas), lai varētu saņemt atskaitījumu, tagad jums ir jāpavada vairāk nekā 7,5 procenti. Tomēr tas beigsies 2018. gada beigās un atgriezīsies līdz 10 procentiem visiem nodokļu parādniekiem. Sākot ar 2019. gadu, atskaitīšanai būs tiesības saņemt tikai medicīniskos izdevumus, kas pārsniedz 10 procentus no ienākumiem.
Lai atskaitītu medicīniskos izdevumus, jums jāuzskaita jūsu atskaitījumi. Tas ir pretrunā ar diviem iepriekš aprakstītajiem scenārijiem - pašnodarbināto veselības apdrošināšanas prēmiju atskaitījumu un atskaitījumu no Veselības uzkrājumu konta, kurus var izmantot neatkarīgi no tā, vai jūs atskaitījāt.
Šis ir tikai pārskats par to, kā IRS izturas pret veselības apdrošināšanas prēmijām. Ja jums ir jautājumi par jūsu konkrēto situāciju, bet pārliecinieties, ka runājat ar nodokļu konsultantu.
> Avoti:
> UC Berkeley Darba Centrs. Modificēts koriģētais bruto ienākums saskaņā ar Affordable Care Act . 2014. gada jūlijs.
> House.gov. Nodokļu samazināšanas un nodarbinātības likuma (HR1) teksts , kas pieņemts 2017. gada 22. decembrī.
> Iekšējā ieņēmumu dienesta publikācija 502 (2015) .
> Iekšējā ieņēmumu dienesta ieņēmumu procedūra 2015. -30 .
> Iekšējā ieņēmumu dienesta ieņēmumu procedūra 2016-28 .
..............................................
Foto © peanut8481 / istockphoto.com