Atlaisti? Šķīries? Pārvietots? Vai jūsu darba devējs vienkārši samazināja apdrošināšanas pabalstu?
Neatkarīgi no tā, vai esat nesen atlaists, vai arī jūsu darba devējs ir nolēmis samazināt pabalstu izmaksas, vairs nesniedzot veselības apdrošināšanu, vai ja jūs nesen esat šķīries no laulātā vai partnera, kas sniedzis veselības apdrošināšanu savai ģimenei, vai varbūt tu esi pārvietojies pārāk tālu un nācās atstāt savu darbu aiz ...
Lai kāds būtu iemesls, ja jums vairs nav veselības apdrošināšanas, ir daži soļi un apsvērumi, kas palīdzēs jums saglabāt apdrošināšanas segumu vai atrast jaunu segumu, lai pārliecinātos, ka jūs un jūsu ģimene saglabā jūsu apdrošināšanas aizsardzību.
Tūlītēji soļi, kad jūs zaudējat veselības apdrošināšanu
- Neatkarīgi no tā, kādi ir jūsu nākamie soļi, pārliecinieties, ka esat ieguvis apdrošinājuma ņēmēju, kuram esat bijis līdz šim. Tas nav neparasts pieprasījums, un tas var tikt jums piešķirts, pirms to lūgsit. Tas vienkārši norāda, ka apdrošinātājs ir sniegušas jums periodu no ___ līdz ____. Pārejot uz citu apdrošinātāju, jums var būt jāpierāda, ka jums ir bijusi nepārtraukta un konsekventa atbilstība šim punktam, un šī vēstule ir tas, kas nodrošina šo pierādījumu.
- Apskatiet veselības apdrošināšanas iespējamību, izmantojot savu laulātā vai partnera darba devēju. (Daži, bet ne visas valstis pieļauj vietējos partnerus). Ja jūs uzzināsiet, ka tā ir iespējama, tad apkopojiet informāciju par segumu, ieskaitot to, ko tā sedz, un saistītajām izmaksām. Jūs vēlaties salīdzināt šīs iespējas ar citām jūsu iespējām. Noteikti novērtējiet jebkādas alternatīvas pret turpmāk minētajiem ierosinājumiem, izvēloties pareizo veselības apdrošināšanas plānu.
- Noskaidrojiet, vai jums ir tiesības saņemt COBRA . COBRA ir federālais likums, kas prasa, lai darba devēji turpinātu segt darbiniekus un viņu ģimenes līdz 18 mēnešiem pēc tam, kad viņi ir atstājuši šo darbu. Ir dažas prasības, kas jāievēro (piemēram, jūsu darba devējam nav jāpiedāvā COBRA, ja ir mazāk nekā 20 darbinieku), bet kopumā tas būs jūsu vislētākais veids, kā saglabāt apdrošināto . Tomēr neesat šokēts. Tas tev būs ļoti dārgs, jo līdz šim jūsu darba devējs ir samaksājis daļu no jūsu prēmijas. Uzziniet vairāk par COBRA pārklājumu .
Nosakiet savas papildu iespējas pēc veselības apdrošināšanas zaudēšanas
- Noskaidrojiet, kādas citas iespējas jums ir, lai iegūtu veselības apdrošināšanu. Apskatiet individuālās privātās veselības apdrošināšanas iespējas un salīdziniet tos ne tikai ar politikas izmaksām, bet arī no kabatas izmaksām.
- Atkarībā no jūsu ģimenes gada ienākumiem, jums var būt tiesības uz Medicaid, subsīdijas, kas jāmaksā par jūsu apdrošināšanu, vai arī jūs varat atrast, ka varat saņemt ienākumu nodokļa pārtraukumu. Iespējas regulē gan federālā valdība, gan jūsu valsts likumi. Jūs varat uzzināt, kāda ir jūsu atbilstība, izmantojot Healthcare.gov, vai arī grupa, kas saucas "Coverage for All", sniedz pamatinformāciju par daudzām pieejamajām programmām neatkarīgi no jūsu ienākumiem.
- Vai tu esi veterāns? Ja jūs kalpojāt militārajā un tiek godīgi atbrīvotas, noteiktos apstākļos jums var būt tiesības saņemt segumu, izmantojot veterānu administrāciju (VA). VA tīmekļa vietne ir lielisks līdzeklis, lai noteiktu jūsu atbilstību.
- Ja viens vai vairāki ģimenes locekļi nav veselīgi, apsveriet tos apdrošināt ar atsevišķiem plāniem, ja tie ir piemēroti, un ja tas ietaupīs naudu. Piemēram, ja jums ir bērns ar medicīnisku problēmu, jūsu bērnam var būt tiesības saņemt CHIP (valsts programma bērnu veselības apdrošināšanas aizsardzībai) Uzziniet vairāk par šo iespēju.
- Ja kādam no jūsu ģimenes locekļiem ir iepriekšējs stāvoklis, jums vairs nav jāuztraucas par veselības apdrošināšanu. Jūs nevarat izslēgt no veselības aprūpes plāna. Šis ir viens no Affordable Care Act (Obamacare) noteikumiem.
- Vai jums ir hobijs, kuru var pārvērst sānu biznesā? Ja veidojat uzņēmumu un "noma" savu laulāto vai pieaugušo bērnu, jūs varat uzskatīt par darba devēju "grupu". Katrā valstī ir mazo uzņēmumu organizācijas un tirdzniecības kameras, kurās uzņēmumi var pievienoties, un tas var padarīt tos piemērotiem grupas apdrošināšanas programmām. Sazinieties ar savu vietējo Mazās uzņēmējdarbības asociāciju vai Mazo uzņēmumu attīstības centru (bieži vien atrodas kopienas koledžās), lai uzdotu jautājumu par šo iespēju.
Jūsu nākotnes apdrošināšana
Tikai tādēļ, ka šodien esat palicis, meklējot jaunas iespējas, nenozīmē, ka jums jāapmierina par nepiemērotu apdrošināšanu pārējā apdrošināšanas periodā (kas var ilgt līdz 65 gadiem, kad jums ir tiesības saņemt Medicare ).
Apsveriet šīs papildu iespējas:
- Atrodiet citu darbu, kas piedāvā priekšrocības.
- Ja esat saistīts ar kādu personu, kurai jau ir veselības apdrošināšana, pārbaudiet, vai jūsu valsts atļauj apdrošināšanu pret "vietējo partneri" un, ja tā, tad kādi apdrošinātāji piedāvā plānus, kas to ietver. Ja nē, jūs varētu apsvērt iespēju precēties un pārorientēt politiku uz ģimenes segumu.
- Veiciniet savu darba devēju, lai izvēlētos veselības apdrošināšanas apmaiņu, kas var būt izdevīgāka uzņēmumam, taču var arī samazināt izmaksas jums.