Ja esat jauns veselības apdrošināšanas uzņēmums Amerikas Savienotajās Valstīs, jūs atradīsit, ka tas ir dārgs. Bet izmaksas nav vienīgā problēma iesācējiem, kuri cenšas iegūt veselības apdrošināšanu. Tā ir arī sarežģīta sistēma ar vairākiem ieejas punktiem. Tā kā jūs potenciāli varat saņemt veselības apdrošināšanu no daudziem dažādiem avotiem, piemēram, valdība, no jūsu darba vai universitātes vai no privātas apdrošināšanas sabiedrības, ne vienmēr ir skaidrs, kur jums vajadzētu sākt meklēt, pērkot zemo cenu veselības apdrošināšanu.
Pirms apspriest savas iespējas par bezmaksas vai zemu cenu veselības apdrošināšanu, saprotiet vienu lietu: veselības apdrošināšana nekad nav brīva un retos gadījumos tā patiešām ir lēta. Veselības apdrošināšana, kas jums ir bezmaksas vai lēta, nozīmē vienu no divām lietām
- Kāds ir ikmēneša prēmiju subsidēšana, lai jūs pats nemaksātu pilnu maksu.
- Ieguvumi ir samazināti, tāpēc iegādes segums nav visaptveroša veselības apdrošināšana; tas ir mazāk izturīgs pārklājums.
Tālāk jūs atradīsiet vairākas iespējas par bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšanu, kā arī aprakstiet, kas ir tiesīgs, kā pieteikties un ko sagaidīt.
1 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 1. variants: MedicaidMedicaid ir sociālās labklājības programma, kas nodrošina visaptverošu valdības veselības apdrošināšanu cilvēkiem ar zemiem ienākumiem. Medicaid ir bezmaksas veselības apdrošināšana tiem, kas kvalificējas. Lielākajā daļā gadījumu nav ikmēneša prēmiju, un nav nekādu vai minimālu izmaksu sadali kā atskaitījumu vai samaksu.
Medicaid nedaudz atšķiras katrā valstī, taču, lai to varētu saņemt, jums jāievēro zemu ienākumu vadlīnijas. Daudzās valstīs jums būs tiesības saņemt Medicaid, ja jūsu ienākumi ir 138% no federālā nabadzības līmeņa vai mazāk. Tomēr dažās valstīs ir stingrāki atbilstības kritēriji. Šajās valstīs jums ir jāatbilst zemas ienākumu pamatnostādnēm, kā arī jābūt medicīniski neaizsargātas grupas dalībniekam, piemēram, grūtniecei, vecāka gadagājuma cilvēkiem, neredzīgām personām, invalīdiem vai bērnam.
Medicaid var būt pieejams imigrantiem, kuri Amerikas Savienotajās Valstīs likumīgi uzturas piecus gadus vai ilgāk, ja viņi atbilst atbilstības prasībām. Medicaid parasti nav pieejams imigrantiem, kuri nav dokumentēti, lai gan var būt izņēmumi, piemēram, medicīnisko aprūpi ierobežota īslaicīga palīdzība ārkārtas situācijās un ārkārtas palīdzība grūtniecēm.
Medicaid maksā federālie un valsts nodokļi. Ja jūs saņemat Medicaid, jūsu draugi, kaimiņi un līdzpilsoņi maksā par jūsu veselības aprūpi ar savu nodokļu dolāru. Kaut arī Medicaid ir valsts veselības apdrošināšana, lielāko aprūpi, ko sniedz Medicaid saņēmējiem, nodrošina privātie uzņēmumi un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji. Ja saņemat Medicaid, jums, visticamāk, rūpēsies vienā un tajā pašā slimnīcā un to pašu ārstu vidū, kuri ir jūsu kaimiņi ar privātu veselības apdrošināšanu.
Jūs varat pieteikties Medicaid, izmantojot savu Affordable Care Act veselības apdrošināšanas apmaiņu vai tieši sazinoties ar savas valsts Medicaid programmu.
- Kā Medicaid darbojas
- Kāda ir atšķirība starp Medicaid un Obamacare?
- Virs manas mirušās ķermeņa - kā Medicaid maksā naudu atpakaļ pēc tam, kad mirsi
2 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 2. variants: īstermiņa veselības apdrošināšanaĪstermiņa veselības apdrošināšana bieži vien maksā mazāk nekā visaptveroša veselības apdrošināšana. Šī iemesla dēļ tas ir pievilcīgs variants dažiem cilvēkiem, kuri meklē pagaidu pārklājumu. Īstermiņa plāni ir pieejami līdz sešiem mēnešiem. Tos nevar atjaunot. Dažās valstīs jūs varat iegādāties citu 6 mēnešu īstermiņa politiku tūlīt pēc pirmās derīguma termiņa beigām, būtībā sniedzot vienu gadu pārklājumu. Citās valstīs jums nav atļauts iegādāties īstermiņa veselības apdrošināšanas plānus, tādējādi nodrošinot maksimālo sešu mēnešu segumu.
Lai gan īstermiņa veselības apdrošināšana var būt zemu izmaksu veselības apdrošināšanas iespēja, tā nav piemērota ikvienam. Viena lieta, tā neapmierina Affordable Care Act prasību nodrošināt visaptverošu veselības apdrošināšanu, tādēļ tas nepalīdzēs jums izvairīties no nodokļu soda par neapdrošināto .
Turklāt īstermiņa veselības apdrošināšanas plānos nav jāievēro visi Affordable Care Act noteikumi. Piemēram, īstermiņa veselības apdrošināšanas polise var ierobežot pabalstus, ierobežojot apdrošinātāja iespējamos zaudējumus, ja jūs nopietni (un izdevīgi) slikti, kamēr jūs esat apdrošināts. Īstermiņa veselības apdrošināšanai nav jāaptver visi būtiskie ieguvumi veselības jomā. Piemēram, tas var neaptvert maternitātes aprūpi vai dzimstības kontroli .
Apdrošināšanas sabiedrības ar parakstīšanas procesa palīdzību var izvirzīt īstermiņa veselības apdrošināšanas pretendentus, tāpēc jums būs jāmaksā vairāk, ja jums ir iepriekšējs nosacījums . Jūs pat varat pilnībā noraidīt segumu, ja apdrošinātājs uzskata, ka esat pārāk liels, lai apdrošinātu. Tomēr, ja jūs esat jauni, veselīgi un mazu risku, ka apdrošinātājam būs dārgas prasības, īstermiņa veselības apdrošināšana var būt pārsteidzoši zemu izmaksu veselības apdrošināšanas iespēja.
Jūs varat iegādāties īstermiņa veselības apdrošināšanas polisi tieši no veselības apdrošināšanas uzņēmuma, izmantot savu apdrošināšanas aģentu, atrast veselības apdrošināšanas aģentu vai brokeru Nacionālajā Veselības apdrošinātāju asociācijas tīmekļa vietnē vai izmantot nevalstisko privāto tiešsaistes apmaiņu, piemēram, ehealthinsurance.com. Tomēr īstermiņa veselības apdrošināšana netiek pārdota par Affordable Care Act veselības apdrošināšanas apmaiņu, piemēram, HealthCare.gov.
- Kas ir tik labi par īstermiņa veselības apdrošināšanu?
- Ko piesargies no īstermiņa veselības apdrošināšanas
3 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 3. variants: Obamacare subsīdijaLikums par pieņemamu aprūpi paredz valdības subsīdijas, lai cilvēki, kuriem ir nelieli ienākumi, kļūtu lētāki par veselības apdrošināšanu un palīdzētu pirkt un izmantot veselības apdrošināšanu lētākiem cilvēkiem ar zemiem ienākumiem.
Ja jums ir ienākumi no 100 līdz 400% no federālā nabadzības līmeņa, jūs varat pretendēt uz prēmijas nodokļa kredīta subsīdiju . Ja saņemat šo subsīdiju, valdība maksā daļu no jūsu ikmēneša veselības apdrošināšanas prēmijas, un jūs maksājat pārējo.
Ja jūsu ienākumi ir no 100% līdz 250% no federālā nabadzības līmeņa, jūs ne tikai saņemsiet valdības palīdzību, maksājot par veselības apdrošināšanu, bet arī, ja izmantosit savu veselības apdrošināšanu, jūs saņemsiet arī papildu valdības palīdzību, samaksājot jūsu atskaitāmo pabalstu, pabalstus un līdzfinansējumu . To sauc par subsīdiju par izmaksu sadali .
Šīs subsīdijas var izmantot tikai, lai nopirktu Obamacare veselības apdrošināšanu, ko pārdod Affordable Care Act veselības apdrošināšanas biržās, kas pazīstama arī kā Marketplace. Tos nevar izmantot, lai palīdzētu apmaksāt veselības apdrošināšanu, izmantojot jūsu darbu vai veselības aprūpes plānu, kas iegādāts no Marketplace. Obamacare subsīdijas nav pieejamas nedokumentētiem imigrantiem. Tomēr lielākā daļa legāli uzturējušos imigrantu var pieteikties. Uzziniet vairāk par imigrantiem un Obamacare vietnē HealthCare.gov šeit.
Ja esat likumīgs iedzīvotājs, varat pieteikties veselības apdrošināšanas subsīdijas saņemšanai un reģistrēties veselības apdrošināšanas plānā veselības apdrošināšanas apmaiņai, kuru vada jūsu valsts vai federālā valdība. Atrodiet savas valsts veselības apdrošināšanas apmaiņu, izmantojot šo rīku.
- Kā darbojas Premium Tax Credit Veselības apdrošināšanas subsīdija
- Kā darbojas izmaksu dalīšanas subsīdija
- Kā veselības apdrošināšanas subsīdija varētu izmaksāt jums lielu laiku
- Kāpēc jūs nevarat saņemt veselības apdrošināšanas pabalstu?
- Kad ir atvērta uzņemšana Obamacare veselības apdrošināšanas biržās?
4 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 4. variants: uz darbu balstīts veselības plānsDaudzi ASV darba devēji subsidē veselības apdrošināšanu saviem darbiniekiem un viņu darbinieku ģimenēm kā daļu no darbinieku pabalstiem un kompensāciju komplekta. Tas ir ļoti bieži lielu uzņēmumu pilna laika darbiniekiem. Tas nav tik izplatīts nepilnas slodzes darbiniekiem vai mazo uzņēmumu darbiniekiem.
Lūk, kā tas darbojas. Kad jūs saņemat darbu, kas nāk ar veselības apdrošināšanas pabalstiem, jums ir ierobežots laiks, lai reģistrētos veselības apdrošināšanai, ko piedāvā jūsu darba devējs. Ja jūs neierakstās pirms termiņa beigām, jums būs jāgaida līdz nākamajam gada atklāšanas periodam .
Jūsu darba devējs var piedāvāt tikai vienu veselības plānu vai arī var piedāvāt vairākas izvēles iespējas. Kad esat reģistrējies uzņēmuma finansētajā veselības plānā, pirms jūsu seguma sākuma ir īss gaidīšanas periods. Tas parasti ir no 30-90 dienām.
Ja jums ir darba devēja sponsorēta veselības apdrošināšana, jūsu darba devējs parasti maksā daļu no ikmēneša prēmijām un jūs maksājat daļu no ikmēneša prēmijām. Jūsu daļa prēmijās automātiski tiek atskaitīta no jūsu algas, tādēļ jums nav jāatceras maksāt katru mēnesi. Lielākajā daļā gadījumu šis algas samazinājums tiek izņemts no jūsu algas, pirms tiek aprēķināti ienākuma nodokļi; šādā veidā jūs nemaksājat ienākuma nodokļus par naudu, kuru esat iztērējis veselības apdrošināšanas prēmijām.
Atšķirībā no Obamacare plāniem, ar uz darbu balstītu veselības apdrošināšanu, jūsu darba devējs parasti neveicina izmaksu dalīšanas izdevumus, piemēram, atskaitījumus, izdevumus un līdzdrošināšanu . Tomēr darba devēji var piedāvāt ietaupījumu plānus, piemēram, Elastīgus izdevumu kontus , Veselības uzkrājumu kontus vai Veselības atlīdzināšanas pasākumus, lai palīdzētu atvieglot šo izdevumu segšanu.
Lielākajā daļā gadījumu, kad pametat darbu vai zaudē darbu , jūs arī zaudējat uz darbu balstītu veselības apdrošināšanu. Tomēr jums var būt tiesības turpināt šo segumu 18 mēnešus ar COBRA turpinājuma segumu, ja esat gatavs maksāt gan jūsu prēmiju daļu, gan daļu no prēmijām, ko jūsu darba devējs bija samaksājis.
5 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 5. variants: laulātā veselības plānsJa jūsu laulātajam ir uz darbu balstīta veselības apdrošināšana, jums var būt tiesības uz to pašu segumu. Daudzi darba devēji pagarina uz darbu balstītas veselības apdrošināšanas piedāvājumu saviem darbinieku laulātajiem, bērniem un nepilngadīgajiem bērniem. Jums jāreģistrējas par šo segumu sākotnējā uzņemšanas periodā, kad jūsu laulātais pirmo reizi saņem savu darbu. Ja jūs pamanīsiet šo iespēju, jums būs vēl viena iespēja ikgadējā atklātajā uzņemšanas periodā.
Ja jūsu laulātā darba devējs piedāvā jums un jūsu bērniem uzņēmuma veselības plānu, jums nav pienākuma to pieņemt. Ja jūs un bērni varēsit atrast labāku piedāvājumu par veselības apdrošināšanas segumu jums un bērniem, ir pareizi, ja jūsu laulātā darba devējs atdala tikai jūsu laulāto, kamēr jūs un bērni izvēlas citu segumu.
Lai gan darba devēji parasti subsidē darba ņēmēja veselības apdrošināšanu uz darbu, samaksājot daļu no ikmēneša prēmijām, darba devējs var nedubificēt laulāto vai ģimenes segumu. Ja jūsu laulātā darba devējs piedāvā veselības apdrošināšanu saviem ģimenes locekļiem, jūsu prēmiju daļa tiks automātiski atskaitīta no jūsu laulātā darba samaksas.
6 -
Bezmaksas vai zemu izmaksu veselības apdrošināšana 6. variants: vecāku veselības plānsJa jūs esat jaunāks par 26 gadiem un jūsu vecāki ir apdrošināti uz darba vietām, Obamacare vai privāti iegādājies visaptverošu veselības apdrošināšanu, jums ir tiesības uz segumu saskaņā ar vecāku veselības plānu, pat ja jūs neesat atkarīgs no jūsu vecāku nodokļa , jūs esat precējies vai jūs dzīvojat pati.
Iespējams, jums būs jāgaida, līdz jūsu vecāku veselības apdrošināšanas plāns tiek pievienots nākamajam atvērtam uzņemšanas periodam ar jūsu vecāku veselības apdrošināšanas plānu. Tomēr, ja esat nesen zaudējis citu visaptverošu veselības apdrošināšanas segumu, iespējams, ka jūs varat pieteikties pat pirms atvērtās reģistrācijas, ja atbilstat veselības aprūpes plāna prasībām īpašam uzņemšanas periodam .
Daži darba devēji subsidē ne tikai darbinieku veselības apdrošināšanu, bet arī veselības apdrošināšanu darbinieku ģimenēm. Citi darba devēji maksā daļu no saviem darbinieku veselības apdrošināšanas prēmijām, bet netiek subsidēti ģimenes locekļu prēmijas.
Ja jūsu vecākiem ir darba pabalsti un viņa vai viņas darba devējs subsidē ģimenes piemaksas, jūsu veselības apdrošināšanas prēmijas daļēji samaksās jūsu vecāku darba devējs. Pārējā ikmēneša prēmija tiks izņemta no jūsu vecāku darba samaksas. Ja jūsu vecāku darba devējs nefinansē ģimenes segumu, visa jūsu ikmēneša prēmija tiks atskaitīta no jūsu vecāku darba samaksas.
- Kā nokļūt tēva veselības plānā? Jaunu pieaugušo veselības apdrošināšanas iespējas
- Sagatavošanās bez apdrošināšanās - instrumentu komplekts bez veselības apdrošināšanas
- Vai tā maksā mazāk, lai nopirktu veselības apdrošināšanu vai samaksātu nodokļu sodu?